Hoppa till innehåll
Upplöst 26 augusti 2015 Enskild firma

ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling

Person-/org.nr Reg. 10 oktober 2014 Verksamheten har upphört

ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling är en enskild firma som upplöstes den 26 augusti 2015. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling.

Registrerad verksamhet

Företaget bedriver konsultverksamhet inom personal, ledarskap och organisationsutveckling. Erbjuder utbildning i gruppdynamik och konfliktlösning. Möjlighet till analys och kartläggning av verksamheter samt stöd för upprättande av metoder och processer såsom robusta samarbetssystem. Konflikthantering med identifiering av friktion och konflikt utifrån individ, grupp och organisations perspektiv.

Postadress
Odensväg 36 i
51736 BOLLEBYGD
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2014 | 11 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling

Vad har ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling för organisationsnummer?
ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling har organisationsnummer 19680702-XXXX.
Vilken företagsform har ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling?
ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling är en enskild firma som upplöstes den 26 augusti 2015.
Vilken adress har ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling?
ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling har den registrerade postadressen Odensväg 36 i, 51736 BOLLEBYGD.
Vad gör ÅMF Konsult Organisation och Personalutveckling?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Företaget bedriver konsultverksamhet inom personal, ledarskap och organisationsutveckling. Erbjuder utbildning i gruppdynamik och konfliktlösning. Möjlighet till analys och kartläggning av verksamheter samt stöd för upprättande av metoder och processer såsom robusta samarbetssystem. Konflikthantering med identifiering av friktion och konflikt utifrån individ, grupp och organisations perspektiv.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.