Hoppa till innehåll
Upplöst 3 april 2017 Enskild firma

Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling

Person-/org.nr Reg. 5 mars 1997 Overksamhet

Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling är en enskild firma som upplöstes den 3 april 2017. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling.

Registrerad verksamhet

Konsultverksamhet inom friskvårdsbranschen. Föreläsningar, hälso profiler, utbildningar, leda/anordna motionsaktiviteter. Konsultation inom organisations- och ledarskapsutveckling.

Postadress
Näsevägen 101
83594 ASPÅS
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 1997 | 29 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling

Vad har Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling för organisationsnummer?
Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling har organisationsnummer 19540503-XXXX.
Vilken företagsform har Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling?
Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling är en enskild firma som upplöstes den 3 april 2017.
Vilken adress har Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling?
Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling har den registrerade postadressen Näsevägen 101, 83594 ASPÅS.
Vad gör Agneta Sunder, organisation- och ledarskaps utveckling?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Konsultverksamhet inom friskvårdsbranschen. Föreläsningar, hälso profiler, utbildningar, leda/anordna motionsaktiviteter. Konsultation inom organisations- och ledarskapsutveckling.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.