Hoppa till innehåll
Upplöst 22 maj 2014 Handelsbolag

Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag

Org.nr Reg. 11 april 2007 Verksamheten har upphört

Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag är ett handelsbolag som upplöstes den 22 maj 2014. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag.

Registrerad verksamhet

Kunskapsspridning och utvecklingsarbete i företag och organisationer. Det innebär att medverka i och arrangera konferenser, seminarier, workshops m.m. samt utveckling av pedagogiska verktyg för förändringsarbete med fokus på olika diskrimineringsgrunder, dvs jämställdhet, kön, etnicitet och sexualitet. Verksamheten kommer också att innefatta utvärderings- och utredningsuppdrag för olika projekt och förändringsverksamheter som berör mångfaldsarbete.

Postadress
Luntmakargatan 91
11351 STOCKHOLM
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2007 | 19 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag

Vad har Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag för organisationsnummer?
Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag har organisationsnummer 969726-3359.
Vilken företagsform har Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag?
Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag är ett handelsbolag som upplöstes den 22 maj 2014.
Vilken adress har Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag?
Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag har den registrerade postadressen Luntmakargatan 91, 11351 STOCKHOLM.
Vad gör Arbetsliv och mångfald - HMR Handelsbolag?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Kunskapsspridning och utvecklingsarbete i företag och organisationer. Det innebär att medverka i och arrangera konferenser, seminarier, workshops m.m. samt utveckling av pedagogiska verktyg för förändringsarbete med fokus på olika diskrimineringsgrunder, dvs jämställdhet, kön, etnicitet och sexualitet. Verksamheten kommer också att innefatta utvärderings- och utredningsuppdrag för olika projekt och förändringsverksamheter som berör mångfaldsarbete.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.