Hoppa till innehåll
Aktivt Enskild firma

AvataR Human Resources

Person-/org.nr Reg. 5 november 1997
Omsättning 1-499 tkr (2024) | SCB storleksklass

AvataR Human Resources är en aktiv enskild firma inom konsultverksamhet avseende företags organisation som registrerades 1997. AvataR Human Resources är registrerad för F-skatt och moms. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till AvataR Human Resources.

SNI-bransch | SNI 2025
Sektor N | Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik
✓ F-skatt ✓ Moms ✕ Arbetsgivare
Postadress
TOLVMANSVÄGEN 1
94473 PITEÅ
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 1997 | 28 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Företag i samma bransch

SNI 70200 | Konsultverksamhet avseende företags organisation | N | Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik

Namnhistorik

2 tidigare namn

Namn Från
AvataR Human Resources
11 april 2008
Massören Jan Renberg
28 oktober 1997

Vanliga frågor om AvataR Human Resources

Vad har AvataR Human Resources för organisationsnummer?
AvataR Human Resources har organisationsnummer 19690506-XXXX.
Vilken företagsform har AvataR Human Resources?
AvataR Human Resources är en aktiv enskild firma som registrerades den 5 november 1997.
Vilken adress har AvataR Human Resources?
AvataR Human Resources har den registrerade postadressen TOLVMANSVÄGEN 1, 94473 PITEÅ.
Hur stor är omsättningen i AvataR Human Resources?
Enligt SCB:s storleksklass ligger omsättningen i AvataR Human Resources i intervallet 1–499 tkr. Detta är ett intervall, inte ett exakt belopp.
Har AvataR Human Resources F-skatt?
Ja, AvataR Human Resources är godkänd för F-skatt.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.