Bokslut 2022
Räkenskapsperiod 1 juli 2021 → 30 juni 2022
Finansiell hälsa
Snabb översikt - betalningsförmåga, lönsamhet och kapitalstyrka jämfört mot branschnormer.
Resultaträkning
Vad bolaget tjänade och spenderade under året - slutar i årets resultat. Alla belopp i SEK.
| Nettoomsättning | 26 882 930 |
|---|---|
| Övrig omsättning | 44 175 |
| Omsättning | 26 927 105 |
| Lagerförändring | – |
| Rörelsekostnader | -23 731 598 |
| Rörelseresultat | 3 195 507 |
| Finansiella intäkter | – |
| Finansiella kostnader | 1 704 |
| Resultat efter finansnetto | 3 193 803 |
| Resultat före skatt | 3 193 803 |
| Skatt | -658 537 |
| Årets resultat | 2 535 266 |
Balansräkning 2022
Tillgångarna (vänster) och hur de finansierats (höger) - de två sidorna balanserar alltid till samma summa. Alla belopp i SEK.
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella anl.tillg. | – |
| Materiella anl.tillg. | – |
| Finansiella anl.tillg. | – |
| Summa anläggningstillgångar | – |
| Omsättningstillgångar | |
| Varulager | – |
| Kundfordringar | – |
| Övriga kortfristiga fordringar | 42 735 |
| Förutbetalda kostnader / upplupna intäkter | 165 385 |
| Kassa och bank | 8 948 846 |
| Summa omsättningstillgångar | 14 368 786 |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 14 368 786 |
| Eget kapital | |
|---|---|
| Aktiekapital | 50 000 |
| Reservfond | – |
| Överkursfond | – |
| Bundet eget kapital | 50 000 |
| Balanserat resultat | 292 267 |
| Fritt eget kapital | 2 827 533 |
| Summa eget kapital | 2 877 533 |
| Obeskattade reserver | |
| Periodiseringsfonder | 255 000 |
| Ackumulerade överavskrivningar | – |
| Summa obeskattade reserver | 255 000 |
| Avsättningar | |
| Summa avsättningar | – |
| Långfristiga skulder | |
| Skulder till kreditinstitut | – |
| Övriga långfristiga skulder | – |
| Summa långfristiga skulder | – |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 641 391 |
| Skatteskulder | 1 178 177 |
| Skulder till koncernföretag | 461 826 |
| Övriga kortfristiga skulder | 1 346 274 |
| Upplupna kostnader / förutbetalda intäkter | 7 608 585 |
| Summa kortfristiga skulder | 11 236 253 |
| SUMMA EGET KAPITAL & SKULDER | 14 368 786 |
Nyckeltal
Beräknade mått som visar lönsamhet, betalningsförmåga och risknivå.
Vinstdisposition & utdelning
Vad styrelsen föreslår ska göras med årets vinst - utdelas till ägarna eller balanseras i bolaget.
| Föreslagen utdelning | 2 000 000 |
|---|---|
| Föreslås balanseras i ny räkning | 827 533 |
| Total föreslagen disposition | 2 827 533 |
Förändringar i eget kapital
Hur varje del av eget kapital förändrats under räkenskapsåret. Belopp i SEK.
| Förändring | Balanserat resultat | Årets resultat | Totalt |
|---|---|---|---|
| Årets resultat | - | 2 535 266 | 2 535 266 |
| Balanseras i ny räkning | 1 468 286 | -1 468 286 | 0 |
| Utdelning | 1 400 000 | 0 | 1 400 000 |
| Justerat ingående eget kapital | - | - | 1 742 267 |
| Övrig rörelse | - | - | 2 877 533 |
Noter & detaljer
Ytterligare specificerade poster ur årsredovisningen. Belopp i SEK.
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 2 082 418 |
|---|
| Medel att disponera | 2 827 533 |
|---|
Övriga upplysningar
Berättande texter från årsredovisningen som styrelsen särskilt vill lyfta fram.
Kort sammanfattning av verksamhetsåret Koncernen växer fortsatt i mycket snabb takt och det är tydligt att vi lockar de bästa konsulterna till oss. Personalstyrkan och försäljningen har återigen ökat markant. Vårt stora engagemang och aktiva arbete kring konsultens välmående och utveckling lockar till oss fler och fler exceptionella medarbetare. Koncernen blev för sjätte året i rad certifierat av "Great Place to Work". Certifieringen grundar sig på Great Place to Work:s internationella standard för utvärdering av arbetsplatser. Detta innebär att Great Place to Work Sverige har genomfört en grundlig utvärdering av medarbetarnas uppfattning om Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap i organisationen. Under året blev Castra, för tredje året i rad, dessutom utnämnda till en av Sveriges bästa arbetsgivare av Great Place to Work i kategorin medelstora bolag. En prestigefylld utnämning som vi är mycket stolta över och som är ett kvitto på att det engagemang och energi vi lägger på våra medarbetares utveckling och välbefinnande ger den effekt vi eftersträvar. Castra blev under våren utsedda till ett av landets Karriärföretag, en utmärkelse som delas ut till de 100 arbetsgivare som anses vara mest attraktiva att göra karriär på. Stort fokus har under året fortsatt legat på att vidareutveckla våra kundrelationer och utöka vår kundkrets inom både privat och offentlig sektor. I och med detta har vi en rad nya kunder inom diverse branscher och regioner. Vårt arbete mot offentlig sektor fortsätter och har gett otroligt bra resultat under året. Vi har under året tecknat avtal med många nya egna ramavtal däribland; Kammarkollegiet, Region Värmland, Statistiska Centralbyrån, Gävle Kommun, Sundsvall Kommun, Eskilstuna Kommun med flera. Verksamheten i Castra Öst Systemutveckling går starkt framåt. Både omsättning och resultat har ökat under året och vår position i regionen känns mycket bra. Satsningar har gjorts för att upprätthålla den goda kvaliteten, högt tempo och den fortsätta tillväxtresan. Omsättningen har ökat med 41 %. Bolagets förväntade framtida utveckling Genomförandet av strategin, byggd på stenhårt nischade dotterbolag, samt möjligheten till påverkan och karriärmöjligheter för den enskilde individen, slår mycket väl ut. Vi kommer fortsatt att göra satsningarna kring offentlig sektor och ha ett stort fokus på kundbearbetning. En annan satsning som vi gör under kommande verksamhetsår är inom marknadsföring för att på ett mer etablerat sätt sprida vårt varumärke. Trots rådande konjunkturdiskussioner bedöms bolagets marknadsmässiga förutsättningar vara mycket goda inför verksamhetsåret 2022/2023.
Revisionsinformation
Vem som granskat årsredovisningen och vad det kostat.
| Avslutad | Göteborg , 2022-11-18 |
|---|