Bokslut 2022
Räkenskapsperiod 1 juli 2021 → 30 juni 2022
Finansiell hälsa
Snabb översikt - betalningsförmåga, lönsamhet och kapitalstyrka jämfört mot branschnormer.
Resultaträkning
Vad bolaget tjänade och spenderade under året - slutar i årets resultat. Alla belopp i SEK.
| Nettoomsättning | 21 688 692 |
|---|---|
| Övrig omsättning | 32 581 |
| Omsättning | 21 721 273 |
| Lagerförändring | – |
| Rörelsekostnader | -20 877 370 |
| Rörelseresultat | 843 903 |
| Finansiella intäkter | – |
| Finansiella kostnader | 226 |
| Resultat efter finansnetto | 843 677 |
| Resultat före skatt | 843 677 |
| Skatt | -142 579 |
| Årets resultat | 701 098 |
Balansräkning 2022
Tillgångarna (vänster) och hur de finansierats (höger) - de två sidorna balanserar alltid till samma summa. Alla belopp i SEK.
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella anl.tillg. | – |
| Materiella anl.tillg. | – |
| Finansiella anl.tillg. | – |
| Summa anläggningstillgångar | – |
| Omsättningstillgångar | |
| Varulager | – |
| Kundfordringar | 27 300 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 194 085 |
| Förutbetalda kostnader / upplupna intäkter | 69 379 |
| Kassa och bank | 3 424 123 |
| Summa omsättningstillgångar | 12 557 595 |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 12 557 595 |
| Eget kapital | |
|---|---|
| Aktiekapital | 137 500 |
| Reservfond | – |
| Överkursfond | 1 462 500 |
| Bundet eget kapital | 137 500 |
| Balanserat resultat | 381 346 |
| Fritt eget kapital | 2 544 944 |
| Summa eget kapital | 2 682 444 |
| Obeskattade reserver | |
| Periodiseringsfonder | – |
| Ackumulerade överavskrivningar | – |
| Summa obeskattade reserver | – |
| Avsättningar | |
| Summa avsättningar | – |
| Långfristiga skulder | |
| Skulder till kreditinstitut | – |
| Övriga långfristiga skulder | – |
| Summa långfristiga skulder | – |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 925 948 |
| Skatteskulder | 33 080 |
| Skulder till koncernföretag | 1 379 235 |
| Övriga kortfristiga skulder | 1 550 373 |
| Upplupna kostnader / förutbetalda intäkter | 5 883 243 |
| Summa kortfristiga skulder | 9 875 151 |
| SUMMA EGET KAPITAL & SKULDER | 12 557 595 |
Nyckeltal
Beräknade mått som visar lönsamhet, betalningsförmåga och risknivå.
Vinstdisposition & utdelning
Vad styrelsen föreslår ska göras med årets vinst - utdelas till ägarna eller balanseras i bolaget.
| Föreslagen utdelning | 500 000 |
|---|---|
| Föreslås balanseras i ny räkning | 2 044 944 |
| Total föreslagen disposition | 2 544 944 |
Förändringar i eget kapital
Hur varje del av eget kapital förändrats under räkenskapsåret. Belopp i SEK.
| Förändring | Aktiekapital | Överkursfond | Balanserat resultat | Årets resultat | Totalt |
|---|---|---|---|---|---|
| Årets resultat | - | - | - | 701 098 | 701 098 |
| Balanseras i ny räkning | - | 0 | -209 436 | 209 436 | 0 |
| Nyemission | 37 500 | 1 462 500 | - | - | 1 500 000 |
| Justerat ingående eget kapital | - | - | - | - | 481 346 |
| Övrig rörelse | - | - | - | - | 2 682 444 |
Noter & detaljer
Ytterligare specificerade poster ur årsredovisningen. Belopp i SEK.
| Upparbetad men ej fakturerad intäkt | 2 477 053 |
|---|
| Förskott från kunder | 103 272 |
|---|
| Medel att disponera | 2 544 944 |
|---|
Övriga upplysningar
Berättande texter från årsredovisningen som styrelsen särskilt vill lyfta fram.
Kort sammanfattning av verksamhetsåret Koncernen växer fortsatt i mycket snabb takt och det är tydligt att vi lockar de bästa konsulterna till oss. Personalstyrkan och försäljningen har återigen ökat markant. Vårt stora engagemang och aktiva arbete kring konsultens välmående och utveckling lockar till oss fler och fler exceptionella medarbetare. Koncernen blev för sjätte året i rad certifierat av "Great Place to Work". Certifieringen grundar sig på Great Place to Work:s internationella standard för utvärdering av arbetsplatser. Detta innebär att Great Place to Work Sverige har genomfört en grundlig utvärdering av medarbetarnas uppfattning om Trovärdighet, Respekt, Rättvisa, Stolthet och Kamratskap i organisationen. Under året blev Castra, för tredje året i rad, dessutom utnämnda till en av Sveriges bästa arbetsgivare av Great Place to Work i kategorin medelstora bolag. En prestigefylld utnämning som vi är mycket stolta över och som är ett kvitto på att det engagemang och energi vi lägger på våra medarbetares utveckling och välbefinnande ger den effekt vi eftersträvar. Castra blev under våren utsedda till ett av landets Karriärföretag, en utmärkelse som delas ut till de 100 arbetsgivare som anses vara mest attraktiva att göra karriär på. Stort fokus har under året fortsatt legat på att vidareutveckla våra kundrelationer och utöka vår kundkrets inom både privat och offentlig sektor. I och med detta har vi en rad nya kunder inom diverse branscher och regioner. Vårt arbete mot offentlig sektor fortsätter och har gett otroligt bra resultat under året. Vi har under året tecknat avtal med många nya egna ramavtal däribland; Kammarkollegiet, Region Värmland, Statistiska Centralbyrån, Gävle Kommun, Sundsvall Kommun, Eskilstuna Kommun med flera. Verksamheten i Castra Väst Systemutveckling går starkt framåt. Ytterligare satsningar har gjorts för att fortsatt förbättra bolagets utveckling och position på marknaden. Satsningar har även gjorts för att upprätthålla den goda kvaliteten, det höga tempot och den fortsätta tillväxtresan. Utvecklingen framåt spås vara mycket positiv. Omsättningen har ökat med 87%. Bolagets förväntade framtida utveckling Genomförandet av strategin, byggd på stenhårt nischade dotterbolag, samt möjligheten till påverkan och karriärmöjligheter för den enskilde individen, slår mycket väl ut. Vi kommer fortsatt att göra satsningarna kring offentlig sektor och ha ett stort fokus på kundbearbetning. En annan satsning som vi gör under kommande verksamhetsår är inom marknadsföring för att på ett mer etablerat sätt sprida vårt varumärke. Trots rådande konjunkturdiskussioner bedöms bolagets marknadsmässiga förutsättningar vara mycket goda inför verksamhetsåret 2022/2023.
Revisionsinformation
Vem som granskat årsredovisningen och vad det kostat.
| Avslutad | Göteborg , 2022-11-18 |
|---|