Hoppa till innehåll
Aktivt Aktiebolag

Coaching och Culture AB i Boden

Org.nr Reg. 13 augusti 2019

Coaching och Culture AB i Boden är ett aktivt aktiebolag som registrerades 2019. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Coaching och Culture AB i Boden.

Registrerad verksamhet

Bolagets verksamhet är att coacha individer och grupper. Genom vägledning, motivation och inspiration få dem att göra välgrundade val, för att nå ett önskat mål och långsiktig lösning. Detta gällande jobbsökande, karriärskifte, omställning, arbetsinriktad rehabilitering, livsval och olika kulturella projekt.

Postadress
Timmermansgatan 36
c/o Caroline Wester
97241 LULEÅ
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2019 | 6 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Coaching och Culture AB i Boden

Vad har Coaching och Culture AB i Boden för organisationsnummer?
Coaching och Culture AB i Boden har organisationsnummer 559214-7168.
Vilken företagsform har Coaching och Culture AB i Boden?
Coaching och Culture AB i Boden är ett aktivt aktiebolag som registrerades den 13 augusti 2019.
Vilken adress har Coaching och Culture AB i Boden?
Coaching och Culture AB i Boden har den registrerade postadressen Timmermansgatan 36, 97241 LULEÅ.
Vad gör Coaching och Culture AB i Boden?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Bolagets verksamhet är att coacha individer och grupper. Genom vägledning, motivation och inspiration få dem att göra välgrundade val, för att nå ett önskat mål och långsiktig lösning. Detta gällande jobbsökande, karriärskifte, omställning, arbetsinriktad rehabilitering, livsval och olika kulturella projekt.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.