Curanova Omsorg AB

Huddinge kommun har en process pågående som syftar till att gå över till Lagen om offentlig upphandling (LOU) inom hemtjänst. Om det beslutas kommer Huddinge kommun att säga upp befintliga privata utförare av hemtjänst enligt lagen om valfrihet (LOV) som därmed behöver lämna anbud enligt LOU.

Huddinge kommuns fullmäktige har under februari 2026 beslutat att övergå från lagen om valfrihetssystem (LOV) till lagen om offentlig upphandling (LOU). Detta innebär att samtliga nuvarande utförare, inklusive CuraNova, kommer att sägas upp och att arbete enligt LOU planeras att starta i februari 2027. Utförare, inklusive CuraNova, är välkomna att lämna anbud i den kommande upphandlingen. CuraNova riskerar därmed bli av med hälften av dagens omsättning och arbetar nu med planering och åtgärder för att förhindra negativa effekter av ett sådant scenario.

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Väsentliga händelser under räkenskapsåret

Efter räkenskapsårets utgång har verksamheten fortsatt på samma sätt som under rapportperioden.

CuraNova har under perioden arbetat med företagets ordinarie verksamhet, dvs att ge kunderna bästa tänkbara vård och omsorg, anpassa och utveckla. Arbetet har syftat till att behålla befintliga kunder och att genom hög kvalitet och kundfokus attrahera nya kunder. Företaget har arbetat för att minimera ensamhet och isolering av våra kunder. Flera personer har rekryterats för omsorgsarbete och för ledande befattningar. Att utveckla ledningspersoner och att anpassa ledningsorganisationen är ett kontinuerligt arbete eftersom nya krav ställs på verksamheten. Under perioden har samhället varit fortsatt, i avtagande utsträckning, utsatt för spridning av coronaviruset. Det har dock inte påverkat företagets verksamhet i någon större utsträckning. Kriget i Ukraina har inte haft påverkan på företagets ordinarie verksamhet. Däremot har företagets ledning vidtagit vissa åtgärder där det är möjligt, för att minska påverkan av vissa samhällsstörningar.

Efter räkenskapsårets utgång har verksamheten fortsatt på samma sätt som under rapportperioden. Därtill har företaget drivit projekt som syftar till att förbättra inställningen till arbete inom hemtjänstarbete för unga personer. Projektet har syftat till att förmå målgruppen att se arbetet inom hemtjänst som ett framtidsyrke.

CuraNova har under perioden arbetat med företagets ordinarie verksamhet, dvs att ge kunderna bästa tänkbara vård och omsorg, anpassa och utveckla personalstyrkan och utveckla vårt kvalitetssystem och ledningsfunktioner. Arbetet har syftat till att behålla befintliga kunder och att genom hög kvalitet och kundfokus attrahera nya kunder. Företaget har arbetat för att minimera ensamhet och isolering av våra kunder. Under perioden har omsättningen ökat betydligt till följd av ett ökat kundunderlag. Företaget har sagt upp avtalet om att utföra hemtjänst med Haninge kommun och avslutat engagemanget. Flera personer har rekryterats för omsorgsarbete och för ledande befattningar. Det är viktigt att medarbetare med rätt kompetens och egenskaper anställs som svarar mot de ofta speciella behov som vår verksamhet har. Spridningen av coronaviruset i samhället har haft stor påverkan på planering och ledning av företagets verksamhet. Åtgärder med effekt har vidtagits för att minimera risken att verksamheten för vidare smittan mellan kunderna samt för att säkra verksamhetens ledningsfunktion. Personal har specialutbildats att hantera personer med covid-19. Tillgången till skyddsmaterial i samhället är nu i det närmaste återställd till läget före pandemins utbrott. Dock har kostnader för skyddsmateriel ökat kraftigt jämfört med tidigare.

Spridningen av coronaviruset var låg vid tiden för årsbokslut. Under hösten har dock spridningen tilltagit. Nya varianter av det ursprungliga viruset har uppstått vilket medför att vi även fortsatt behöver följa utvecklingen noga samt ha beredskap att vidta åtgärder. Stort fokus på utbildning av personal och tillhandahållande av rätt materiel.

CuraNova har under perioden arbetat med företagets ordinarie verksamhet, dvs att ge kunderna bästa tänkbara vård och omsorg, anpassa och utveckla personalstyrkan och utveckla vårt kvalitetssystem och ledningsfunktioner. Arbetet har syftat till att behålla befintliga kunder och att genom hög kvalitet och kundfokus attrahera nya kunder. Vi har förbättrat ledningen genom att utveckla våra digitaliserade verksamhetssystem. Flera personer har rekryterats för omsorgsarbete och för ledande befattningar. Det är viktigt att medarbetare med rätt kompetens och egenskaper anställs som svarar mot de ofta speciella behov som vår verksamhet har. Under perioden har företaget erhållit tillstånd efter granskning av Inspektionen av Vård och Omsorg (IVO) för sin verksamhet. Tillståndsplikten gäller företagets verksamhet och är nyligen införd i samhället. Spridningen av coronaviruset i samhället har haft stor påverkan på planering och ledning av företagets verksamhet. Åtgärder med effekt har vidtagits för att minimera risken att verksamheten för vidare smittan mellan kunderna samt för att säkra verksamhetens ledningsfunktion. Ingen kund har blivit drabbad av vår verksamhet. Det har varit och är fortfarande stor brist på material såsom desinfektionsmedel och personlig skyddsutrustning, vilket har lett till ökade anskaffningskostnader. Personal har specialutbildats att hantera personer med covid-19. Under perioden har omsättningen ökat betydligt (med 42%) sedan förra bokslutsperioden som följd av konsekvent fokus på kvaliteten av de levererade tjänsterna. Stor betydelse har även de strukturella förändringarna bland våra konkurrenter vilket kan medföra ökad efterfrågan av våra tjänster.

Efter räkenskapsårets slut har CuraNova tecknat avtal med Haninge kommun om att utföra hemtjänst. Arbetet i Haninge har påbörjats och första kunden har tagits emot. CuraNova stärker därmed det geografiska området och arbetar därmed med Huddinge, Stockholm och Haninge kommun. Spridningen av coronaviruset var låg vid tiden för årsbokslut. Under hösten har dock spridningen tilltagit och är nu kraftfull. Det har medfört att företaget återigen, liksom under våren2020, måste vidta åtgärder för att minimera risken av smittspridning bland vår personal. Stort fokus på utbildning av personal och tillhandahållande av rätt materiel. Tillgången till skyddsmaterial i samhället är nu bättre än tidigare. Företaget ser ökade kostnader för både personal och skyddsmaterial.