Hoppa till innehåll
Upplöst 28 oktober 2024 Enskild firma

ESS Coach & ConflictManagement

Person-/org.nr Reg. 15 april 2013 Overksamhet

ESS Coach & ConflictManagement är en enskild firma som upplöstes den 28 oktober 2024. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till ESS Coach & ConflictManagement.

Registrerad verksamhet

Företagets verksamhet ska vara coaching och terapi och målgruppen är medmänniskor som är i behov av detta. Företaget ska också utbilda i coaching och terapeutisk verksamhet samt konflikthantering. Företaget ska även ägna sig åt att lösa konflikter på arbetsplatser och andra miljöer där det finns behov av utomstående hjälp. Föreläsningar i olika ämnen kan förekomma.

Postadress
Gallboda backe 2
18491 ÅKERSBERGA
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2013 | 13 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Namnhistorik

2 tidigare namn
Namn Från
ESS Coach & ConflictManagement
 15 april 2013
GEKKO MEKANISKA
 15 juni 1990

Vanliga frågor om ESS Coach & ConflictManagement

Vad har ESS Coach & ConflictManagement för organisationsnummer?
ESS Coach & ConflictManagement har organisationsnummer 19640217-XXXX.
Vilken företagsform har ESS Coach & ConflictManagement?
ESS Coach & ConflictManagement är en enskild firma som upplöstes den 28 oktober 2024.
Vilken adress har ESS Coach & ConflictManagement?
ESS Coach & ConflictManagement har den registrerade postadressen Gallboda backe 2, 18491 ÅKERSBERGA.
Vad gör ESS Coach & ConflictManagement?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Företagets verksamhet ska vara coaching och terapi och målgruppen är medmänniskor som är i behov av detta. Företaget ska också utbilda i coaching och terapeutisk verksamhet samt konflikthantering. Företaget ska även ägna sig åt att lösa konflikter på arbetsplatser och andra miljöer där det finns behov av utomstående hjälp. Föreläsningar i olika ämnen kan förekomma.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.