Excellium Sweden AB

Rekryteringsbranschen upplever vanligtvis ett cykliskt mönster under hela året, med en stadig efterfrågan på skickliga yrkesverksamma och ökande digitaliseringsformande verksamhet. Det första kvartalet ser ofta en ökning av antalet anställningar när företag agerar utifrån nya budgetar och strategiska mål. Våren fortsätter att visa måttlig tillväxt, särskilt inom sektorer som IT, hälsovård, teknik och finans. 2024 visade inte dessa trender och var faktiskt ett utmanande år på grund av instabila ekonomiska och globala förhållanden. Ett långvarigt konsultprojekt på Volvo Cars möjliggjorde stabila inkomster men totalt sett var 2024 mycket svagare jämfört med föregående år.

2025 förväntas ha samma som 2024 men med hopp skulle de globala spänningarna minska och göra det möjligt för företag att få förtroende för att anställa människor till sin verksamhet. Vi är positiva till att användningen av flexarbetare eller konsulter kommer att visa goda möjligheter 2025. Excellium arbetar för att bygga partnerskap med liknande företag som fokuserar på interimskonsult och kanske att skapa en sammanslagning.

Under 2023 sågs en viss ökning av behovet av att anställa med hjälp av externa rekryteringsföretag efter 2022, men totalt sett fortfarande långsammare än 2021 efter COVID-pandemin. Företaget tog istället fler uppdrag kopplade till intern konsultation av rena rekryteringar för enskilda kunder. Viss coaching levererades men dessa tjänster var mindre efterfrågan än tidigare år. Fokus för Excellium var att stabilisera arbetsflödet och öka långsiktigt uppdrag för att säkerställa en stabil inkomst.

2024 kommer att handla om att säkra nya intäktsströmmar genom affärer i interimsaffärer. Behovet av interimsaffärer är att växa och detta kommer att skapa nya möjligheter. Företaget kommer även att ta sig an coaching riktad mer mot specifika fall och inte öppet för alla, detta kommer att vara premiumtjänster. Långtidsuppdrag med kunder för att ge stabiliserade intäkter och kassaflöde till Excellium.

Det har varit ett positivt första år vad gäller affärsmöjligheter och de olika inkomstströmmarna. Verksamheten är i huvudsak inrättad för att utföra rekryteringstjänster till enskilda kunder. Första kvartalet gav stora resultat med nya projekt och högt värde i fakturering. Påverkan i verksamheten med Covid och Ukraina-kriget såg en avmattning i rekryteringen. Under denna tid diversifierades verksamheten för att arbeta mer internt med kunder som konsultrådgivare. Under denna tid startades även upp mer fokuserad karriärcoaching under undervarumärket MyCareer. Denna verksamhet har sett god avkastning från de som söker mer personliga coachingtjänster. Försäljningen i denna verksamhet är positiv men marginalerna är mycket låga eftersom det är privatkunder som betalar från sin egen budget. Efterfrågan på coaching verkar god och framtidens arbetsmarknader kan tvinga människor att anställa coacher för att utveckla sina möjligheter och nätverkande.

Under 2023 kommer det att vara mer fokus på projekt för rekrytering under Excellium Sweden AB, dock blir prognosen för försäljningen mot 2022 lägre. Detta är baserat på marknadsförhållanden och att lägga mer energi på coachingverksamheten.