Finity People AB

Bolaget upplevde i inledning av året en trög marknad med fortsatt avvaktande kunder. Under andra halvåret börjadekundernas efterfrågan öka och bolaget såg en generellt högre aktivitet hos kunderna och en tydligt större efterfråganpå bolagets kompetenser och tjänster. Detta accentuerades under månaderna före och efter årsskiftet 2025-2026 därefterfrågan från kunderna var markant högre än samma period 12 månader tidigare och beläggningsgraden var vidutgången av året mycket god. Bolaget fortsatte under 2025, trots en för helåret dämpad marknad, sin goda tillväxt därantalet anställda ökade med 12%, från 34 till 38 personer, och omsättningen med 16%, från 46,9 Mkr till 54,5 Mkr.Flytten till nytt kontor som genomfördes i början på året har möjliggjort för bolaget att förtydliga sin kultur och vara ensamlingsplats för både anställda och kunder vid olika event.

Bolaget fortsatte under året, trots en svagare konjunktur och efterfrågan, sin tillväxt där medeltalet anställda ökade från27 till 34 personer, dvs ca 26% från föregående år och omsättningen ökade med ca 22%. Genom den fortsatta tillväxtenmed skickliga medarbetare och låg personalomsättning så har bolaget en mycket god grund för en fortsatt tillväxt.Under året förbereddes och påbörjades en flytt från kontorshotell till eget kontor för att etablera ett hem och tydligarekunna manifestera bolagets kultur. Flytten innebar dock ökade kostnader mot slutet på året för etablering av kontoret.

Bolaget fortsatte under året sin starka tillväxt med 8 personer som började sin anställning. Medeltalet anställda ökadefrån 19 till 27 personer, dvs ca 40%, från föregående år och omsättningen ökade med ca 27%. Genom den fortsattatillväxten med skickliga medarbetare och anställningarna av en rekryteringsansvarig samt en kundansvarig så harbolaget nu en god stabilitet och robusthet som ger fördelar både i en fortsatt tuff marknad såväl som i en möjligmarknad med högre efterfrågan. Planen är att fortsätta rekrytera kunniga och motiverade medarbetare under året föratt kunna etablera fler och djupare relationer med våra kunder.

Bolaget fortsatte under året sin starka tillväxt med 6 personer som började sin anställning. Genom att medeltaletanställda ökade från 12 till 19 personer, dvs ca 60%, från föregående år och med en mycket god beläggning under åretnådde bolaget en omsättningsökning på ca 80%. Bolaget har nu nått en nivå med hög stabilitet och är mer robust motmöjliga skiftningar på marknaden. Planen är att fortsätta rekrytera kunniga och motiverade medarbetare under året föratt kunna etablera fler och djupare relationer med våra kunder.

Coronapandemin fortsatte även under 2021 men lättade under hösten under en period och gav en försmak av hur ettförändrat sätt att arbeta hos våra kunder skulle se ut. De flesta av kunderna kommer att gå över till en hybridmodell där2-4 dagar i veckan förväntas arbetas på kundens kontor och 1-3 dagar i vecka kan arbetas från annan plats. Med dettahoppas vi att konsulterna kommer att se möjligheten att ta en av dessa dagar till att sitta på bolagets kontor. Vi kan,genom att som bolag erbjuda fler arbetsplatser på kontoret, möjliggöra en bättre känsla av samhörighet och skapastarkare kopplingar mellan kollegorna, vilket historiskt alltid varit en utmaning för ett konsultbolag. Finity People hadeockså en stark tillväxt med 6 nya medarbetare som började under 2021.

Bolaget fortsätter sin starka tillväxt med ytterligare 4 personer som börjar under första kvartalet.

Coronapandemin började ta fart under räkenskapsåret men påverkade inte verksamheten nämnvärt sett över helåret.Befintliga uppdrag löpte på under första halvåret och två från hösten nyanställda kom ut i uppdrag från start vilketinnebar en god beläggning under hela året. Kunduppdragen har i stor grad bedrivits hemifrån och fysiska möten ochsammanträden har ersatts med telefon- och webmöten.

Företaget ser inte att den fortsatta Coronapandemin kommer att påverka verksamheten nämnvärt under detkommande året.