Hoppa till innehåll
Upplöst 14 november 2017 Enskild firma

Katharina Berggren Consulting

Person-/org.nr Reg. 28 augusti 2007 Overksamhet

Katharina Berggren Consulting är en enskild firma som upplöstes den 14 november 2017. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Katharina Berggren Consulting.

Registrerad verksamhet

Utföra kvalificerat HR arbete till företag som inte har personalchef, personavdelning eller dylikt. Personalchef, chefsstöd, utbildning, analys och genomförande av olika uppdrag inom HR, såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, coaching, kommunikation, kompetensutveckling/kompetensinventering, löner och villkor, organisationsutveckling, policys, handböcker, rutiner, verktyg, rehabilitering och rekrytering. Förändringsprocesser för organisation och individ.

Postadress
St Peders Gata 14
25437 HELSINGBORG
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2007 | 18 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Katharina Berggren Consulting

Vad har Katharina Berggren Consulting för organisationsnummer?
Katharina Berggren Consulting har organisationsnummer 19591126-XXXX.
Vilken företagsform har Katharina Berggren Consulting?
Katharina Berggren Consulting är en enskild firma som upplöstes den 14 november 2017.
Vilken adress har Katharina Berggren Consulting?
Katharina Berggren Consulting har den registrerade postadressen St Peders Gata 14, 25437 HELSINGBORG.
Vad gör Katharina Berggren Consulting?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Utföra kvalificerat HR arbete till företag som inte har personalchef, personavdelning eller dylikt. Personalchef, chefsstöd, utbildning, analys och genomförande av olika uppdrag inom HR, såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, coaching, kommunikation, kompetensutveckling/kompetensinventering, löner och villkor, organisationsutveckling, policys, handböcker, rutiner, verktyg, rehabilitering och rekrytering. Förändringsprocesser för organisation och individ.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.