Hoppa till innehåll
Upplöst 10 augusti 2020 Enskild firma

Klefsjö Consulting

Person-/org.nr Reg. 17 oktober 2017 Verksamheten har upphört

Klefsjö Consulting är en enskild firma som upplöstes den 10 augusti 2020. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Klefsjö Consulting.

Registrerad verksamhet

Verksamheten kommer att erbjuda föreläsning om chef och ledarskap i olika perspektiv och situationer. Föreläsning om förändringsledning, utvecklingsarbete, medarbetarsamtal eller utvecklingssamtal, lönesamtal, svåra samtal och situationer, arbetsmiljöarbete, konflikthantering och medling. Stöd till verksamheter och chefer i medling och konfliktsituationer. Stöd till verksamheter som är i behov av team- eller ledningsgruppsutveckling. Stöd till verksamheter som ska moderniseras, förändras och utvecklas. Mentorskap och handledning till enskilda chefer. Stöd erbjuds även i effektivt och effektfull organisation, struktur och planering som chef och ledare. Föreläsning om att växer upp i svåra förhållanden och hur de påverkar en i ledarskapet och som vuxen.

Postadress
Långgatan 30 A
97432 LULEÅ
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2017 | 8 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Klefsjö Consulting

Vad har Klefsjö Consulting för organisationsnummer?
Klefsjö Consulting har organisationsnummer 19701201-XXXX.
Vilken företagsform har Klefsjö Consulting?
Klefsjö Consulting är en enskild firma som upplöstes den 10 augusti 2020.
Vilken adress har Klefsjö Consulting?
Klefsjö Consulting har den registrerade postadressen Långgatan 30 A, 97432 LULEÅ.
Vad gör Klefsjö Consulting?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Verksamheten kommer att erbjuda föreläsning om chef och ledarskap i olika perspektiv och situationer. Föreläsning om förändringsledning, utvecklingsarbete, medarbetarsamtal eller utvecklingssamtal, lönesamtal, svåra samtal och situationer, arbetsmiljöarbete, konflikthantering och medling. Stöd till verksamheter och chefer i medling och konfliktsituationer. Stöd till verksamheter som är i behov av team- eller ledningsgruppsutveckling. Stöd till verksamheter som ska moderniseras, förändras och utvecklas. Mentorskap och handledning till enskilda chefer. Stöd erbjuds även i effektivt och effektfull organisation, struktur och planering som chef och ledare. Föreläsning om att växer upp i svåra förhållanden och hur de påverkar en i ledarskapet och som vuxen.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.