krzmi AB

Under räkenskapsåret vidareutvecklades bolagets produkt genom att artificiell intelligens (AI) integrerades i plattformen. Denna utveckling möjliggjorde automatiserad analys av jobbannonser och CV:n samt förbättrade sökfunktionaliteten genom stöd för fritextbaserade sökkriterier.Ett kundkontrakt avslutades under året på initiativ av kunden, som valde att övergå till en intern lösning.Bolaget genomförde även pilotprojekt med tre externa företag. Dessa tester ledde dock inte till några kommersiella avtal, främst på grund av skilda behov och prioriteringar hos de involverade parterna.Mot bakgrund av det finansiella utfallet och bolagets marknadsposition har ledningen under året påbörjat en utvärdering av framtida strategiska alternativ, däribland en eventuell avveckling av verksamheten.

Karazmis plattform har under 2023 vidareutvecklats med följande features: * Framtagande av en heltäckande och generisk kompetensmodell för IT kandidater som kan användas för att definiera olika rollmallar samt med högre noggrannhet kunna välja lämpliga utvärderingsmetoder och frågor. * Automatisk och noggrann analys av kandidaternas programmeringskod och utvärderingsresultat som underlättar för rekryterare och chefer att förstå resultaten och kunna fatta beslut. * Automatisk matchning mellan kandidater och jobbannonser/jobbuppdrag. Fram till sommaren 2023 har fokus framför allt varit på produktutveckling. Vi har under tiden använt oss av olika pilotkunder för att få återkoppling. Trots produktfokus, har vi lyckats förlänga med vår betalande kund för tredje året. Sen hösten 2023 har vi tillägnat mer tid på försäljning som har lett till 10 olika kundmöten där vi fortfarande har en dialog med 3 av dessa och kommit ganska långt i säljflödet. En kontrollbalansräkning har upprättats per 2023-12-31, den utvisar att bolagets aktiekapital är intakt.

Forsatt utveckling av plattformen: * Inkluderat en AI bot i z-profilen för att kunna ställa olika typer frågor som t.ex. "summera profilen i några rader" eller "gör en matchningsanalys för denna jobbeskrivning" * Höjt noggrannheten i matchningsalgoritmen mellan kandidater och jobbannonser. * Förbättrat flödet för att hitta en kandidat i karazmi publika databas och anställa personen. * Förbättrat UI och UX Kund och intäkter: * Vi har fortsatt fokusera på våra early adopters vilket är bolag som jobbar inom IT rekrytering och bemanning, samt IT konsultbolag.