Hoppa till innehåll
Upplöst 10 augusti 2015 Enskild firma

Lasse Ohlson HR-Byrå

Person-/org.nr Reg. 25 maj 2004 Overksamhet

Lasse Ohlson HR-Byrå är en enskild firma som upplöstes den 10 augusti 2015. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Lasse Ohlson HR-Byrå.

Registrerad verksamhet

Bedriva verksamhet inom Human Resaurce branschen. Rekrytering och urval samt outplacement och karriärutveckling/coachning av medarbetare och chefer. Agera som stöd och komplement till personalavdelningar i diverse personalfrågor/HR-stöd. Arbeta med personalfrågor som innefattar områdena att anskaffa personal, utveckla och behålla och avveckla medarbetare och chefer.

Postadress
Love Almqvists väg 15
19144 SOLLENTUNA
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2004 | 22 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Lasse Ohlson HR-Byrå

Vad har Lasse Ohlson HR-Byrå för organisationsnummer?
Lasse Ohlson HR-Byrå har organisationsnummer 19610509-XXXX.
Vilken företagsform har Lasse Ohlson HR-Byrå?
Lasse Ohlson HR-Byrå är en enskild firma som upplöstes den 10 augusti 2015.
Vilken adress har Lasse Ohlson HR-Byrå?
Lasse Ohlson HR-Byrå har den registrerade postadressen Love Almqvists väg 15, 19144 SOLLENTUNA.
Vad gör Lasse Ohlson HR-Byrå?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Bedriva verksamhet inom Human Resaurce branschen. Rekrytering och urval samt outplacement och karriärutveckling/coachning av medarbetare och chefer. Agera som stöd och komplement till personalavdelningar i diverse personalfrågor/HR-stöd. Arbeta med personalfrågor som innefattar områdena att anskaffa personal, utveckla och behålla och avveckla medarbetare och chefer.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.