Lindome Lön och Redovisning AB

Under året har vi fortsatt vår tillväxtresa och stärkt vår verksamhet inom löneområdet. I december välkomnade vi tvånya medarbetare på lönesidan, vilket är en del av vår strategiska expansion inom detta område.Vi har gjort betydande investeringar i vår arbetsmiljö för att skapa en trivsam och ergonomisk arbetsplats. Förbättringarav inomhusklimatet och arbetsstationernas ergonomi har genomförts för att främja både välmående och produktivitet.För att ytterligare stärka vårt team har vi satsat på nya programvaror och utbildningar, med ett särskilt fokus påPenningtvättslagen. Genom denna satsning har vi säkerställt att våra medarbetare har rätt kunskap och verktyg för atthantera de krav och skyldigheter som lagen medför. Detta bidrar till en tryggare och mer efterlevnadssäker hantering avvåra tjänster.Vidare har vi fortsatt att arbeta aktivt med teamets utveckling för att säkerställa en god balans mellan arbete ochvälmående.

Vi har satsat på utbildning och 2 lönekonsulter har under året blivit auktoriserade via SRF. Vi har även arbetat med vårthållbarhetsarbete. På vår redovisningsbyrå ser vi hållbarhet som inte bara en trend, utan som en kärnvärdering somgenomsyrar allt vi gör. Vi förstår att vår verksamhet påverkar samhället och miljön på olika sätt, och vi tar vårt ansvar påallvar när det gäller att minimera negativa effekter och maximera positiva bidrag till en hållbar framtid. Vi arbetar medett digitaliserat flöde och arbetar ständigt med att hitta förbättringar för våra kunder.Hållbarhet för oss handlar inte bara om att minska vår klimatpåverkan, även om det är en viktig del av det. Det handlarockså om att främja ett hälsosamt arbetsklimat, upprätthålla etiska affärsprinciper och aktivt bidra till samhälletruntomkring oss. Vi inser att våra medarbetares hälsa och välbefinnande är avgörande för vår framgång som företag. Visträvar efter att skapa en arbetsmiljö som främjar balans mellan arbete och privatliv, stöder våra anställdas fysiska ochmentala hälsa. Under året har en större satsning gjorts för att få en möjlighet till träning i samband med arbetet då viser att det är svårt att prioritera när när man tittar på livspusslet. Genom att erbjuda möjligheter till fysisk aktivitet kan vihjälpa våra medarbetare att hantera arbetsrelaterad stress och upprätthålla en balanserad livsstil.Vi har även förstärkt med ytterligare en redovisningskonsult till teamet under hösten.

Coronapandemin som tog fart under året har påverkat företaget positivt tack vare att verksamheten har kommit långtinom digitaliseringen. En större efterfrågan av digitaliserade tjänster har gjort att vi haft möjlighet att ta oss an nyauppdrag under året. Det har även kommit in flera uppdrag inom rådgivning då företagare har ökat behov av hjälp medCovid -19 relaterade stödåtgärder, ansökningar, permittering osv.

Den fortsatta pandemin som påverkar vårt samhälle och många av våra småföretagare mycket negativt har ju gett oss iredovsningsbranschen ett ökat flöde av arbetsuppgifter och vi har anställt ytterligare personal för att kunna tillgodoseefterfrågan av våra digitala tjänster.