Hoppa till innehåll
Upplöst 26 maj 2026 Enskild firma

Mentor Personal- och organisationsutveckling

Person-/org.nr Reg. 24 mars 1988 Overksamhet

Mentor Personal- och organisationsutveckling är en enskild firma som upplöstes den 26 maj 2026. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Mentor Personal- och organisationsutveckling.

Registrerad verksamhet

Pesonal- och organisationsutvecklingsfrågor, utbildning, strukturförändringar, konflikthantering, individ- och grupputveckling samt kartläggning av arbetsmiljön inom nä- ringslivet och den offentliga förvaltningen. Inköp och försäljning av hälsoprodukter.

Postadress
Box 91
75103 UPPSALA
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 1988 | 38 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Mentor Personal- och organisationsutveckling

Vad har Mentor Personal- och organisationsutveckling för organisationsnummer?
Mentor Personal- och organisationsutveckling har organisationsnummer 19390919-XXXX.
Vilken företagsform har Mentor Personal- och organisationsutveckling?
Mentor Personal- och organisationsutveckling är en enskild firma som upplöstes den 26 maj 2026.
Vilken adress har Mentor Personal- och organisationsutveckling?
Mentor Personal- och organisationsutveckling har den registrerade postadressen Box 91, 75103 UPPSALA.
Vad gör Mentor Personal- och organisationsutveckling?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Pesonal- och organisationsutvecklingsfrågor, utbildning, strukturförändringar, konflikthantering, individ- och grupputveckling samt kartläggning av arbetsmiljön inom nä- ringslivet och den offentliga förvaltningen. Inköp och försäljning av hälsoprodukter.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.