Hoppa till innehåll
Upplöst 10 december 2016 Enskild firma

Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation

Person-/org.nr Reg. 22 januari 2018 Verksamheten har upphört

Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation är en enskild firma som upplöstes den 10 december 2016. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation.

Registrerad verksamhet

Verksamheten står på 3 ben: 1. Att lära ut ett coachande förhållningssätt för chefer, handledare, projektledare och andra personer i nyckelpositioner. 2. Utveckla chefer genom coaching för att tydliggöra värderingar, drivkrafter och bli en effektivare chef. 3. Utveckla medarbetare i kundserviceorganisationer genom medlyssning och coaching för att skapa effektivare kundservice.

Postadress
Karl Gustavsgatan 65
41131 GÖTEBORG
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2018 | 8 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Namnhistorik

2 tidigare namn

Namn Från
Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation
22 januari 2018
Mind off
4 februari 2008

Vanliga frågor om Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation

Vad har Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation för organisationsnummer?
Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation har organisationsnummer 19711217-XXXX.
Vilken företagsform har Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation?
Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation är en enskild firma som upplöstes den 10 december 2016.
Vilken adress har Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation?
Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation har den registrerade postadressen Karl Gustavsgatan 65, 41131 GÖTEBORG.
Vad gör Mikael Lundahl Coaching & Kommunikation?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Verksamheten står på 3 ben: 1. Att lära ut ett coachande förhållningssätt för chefer, handledare, projektledare och andra personer i nyckelpositioner. 2. Utveckla chefer genom coaching för att tydliggöra värderingar, drivkrafter och bli en effektivare chef. 3. Utveckla medarbetare i kundserviceorganisationer genom medlyssning och coaching för att skapa effektivare kundservice.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.