Hoppa till innehåll
Upplöst 25 april 2008 Kommanditbolag

Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag

Org.nr Reg. 19 mars 2007 Verksamheten har upphört

Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag är ett kommanditbolag som upplöstes den 25 april 2008. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag.

Registrerad verksamhet

Managementrådgivning (konsulting) i ledarskapsfrågor, speciellt för nyblivna, chefer, ledare i näringslivet. Träning av ledningsgrupper i målstyrning d.v.s att sätta mål och etablera planer för målens färverklingande. Att vara behjälplig (konsult) vid ledning och genomförande av möten och seminarier t.ex för avdelningsutveckling, organisatorisk utveckling. Samtalsterapi och coacging.

Postadress
Hägerstensvägen 134, 2tr
12649 HÄGERSTEN
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 2007 | 19 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag

Vad har Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag för organisationsnummer?
Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag har organisationsnummer 969686-5063.
Vilken företagsform har Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag?
Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag är ett kommanditbolag som upplöstes den 25 april 2008.
Vilken adress har Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag?
Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag har den registrerade postadressen Hägerstensvägen 134, 2tr, 12649 HÄGERSTEN.
Vad gör Mincoachnu Affärsutveckling Kommanditbolag?
Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Managementrådgivning (konsulting) i ledarskapsfrågor, speciellt för nyblivna, chefer, ledare i näringslivet. Träning av ledningsgrupper i målstyrning d.v.s att sätta mål och etablera planer för målens färverklingande. Att vara behjälplig (konsult) vid ledning och genomförande av möten och seminarier t.ex för avdelningsutveckling, organisatorisk utveckling. Samtalsterapi och coacging.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.