Hoppa till innehåll
Aktivt Ideell förening

MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA

Org.nr
Anställda 1-4 anställda Omsättning < 1 tkr | SCB storleksklass

MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA är en aktiv ideell förening. MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA är registrerad som arbetsgivare. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA.

✕ F-skatt ✕ Moms ✓ Arbetsgivare
Postadress
SKAGAFJORDSGATAN 4 LGH 1103
c/o TATIANA PAVLOVA
164 55 KISTA
Öppna i Google Maps
Fristående

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Arbetsställen

Fysiska verksamhetsställen med besöksadress | Källa: SCB:s arbetsställeregister

1 st
SKAGAFJORDSGATAN 4 LGH 1103 Huvudkontor
SKAGAFJORDSGATAN 4 LGH 1103
164 55 KISTA
Stockholm, Stockholm 1-4 anställda Karta

Vanliga frågor om MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA

Vad har MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA för organisationsnummer?
MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA har organisationsnummer 802450-3040.
Vilken företagsform har MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA?
MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA är en aktiv ideell förening.
Vilken adress har MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA?
MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA har den registrerade postadressen SKAGAFJORDSGATAN 4 LGH 1103, 164 55 KISTA. Enligt SCB har MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA ett registrerat arbetsställe.
Hur många anställda har MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA?
Enligt SCB tillhör MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA storleksklassen 1–4 anställda. Uppgiften är ett intervall, inte ett exakt antal.
Har MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA F-skatt?
Nej, MULTICULTURAL UNITING SOCIETY EUREKA är för närvarande inte godkänd för F-skatt.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.