NOWN AB

Frisörbranschen präglas fortsatt av utmaningar kopplade till förändrade konsumtionsmönster. Samtidigt är det svårt att rekrytera erfarna frisörer med etablerade kundkretsar, särskilt för salonger som satsar på anställningar i en bransch där egenföretagande och hyrstols-modeller är vanligt förekommande. Under 2025 har en av bolagets nyckelanställda varit fortsatt föräldraledig under hela året. Samtidigt har efterfrågan på bolagets tjänster ökat, vilket ledde till beslut om att anställa en ny frisör under första kvartalet samt ytterligare en under fjärde kvartalet. Därtill har två befintliga medarbetare utökat sina tjänstgöringsgrader från 80 till 100 procent. Åtgärderna har vidtagits för att möta den ökade efterfrågan och minska risken att förlora nya kunder. På kort sikt har detta inneburit ökade personalkostnader som ännu inte fullt ut motsvarats av intäktsökningen, då efterfrågan successivt byggs upp. Bolaget har även intensifierat sitt marknadsföringsarbete i sociala medier genom att avsätta interna resurser för detta ändamål, i syfte att öka synlighet och efterfrågan. Vidare har medarbetarna tilldelats olika avlönade ansvarsområden utöver det dagliga frisörarbetet. Syftet är att stärka motivation, kompetensutveckling och engagemang samt skapa förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling. Initiativet har mottagits mycket positivt av personalen. Sammantaget bedömer bolaget att de åtgärder som genomförts under året har lagt en stabil grund för fortsatt tillväxt. Trots att kostnadsökningarna på kort sikt påverkat resultatet, skapar den förstärkta personalstyrkan, den ökade närvaron i digitala kanaler samt det interna engagemanget goda förutsättningar för att successivt stärka såväl intäkter som lönsamhet. Bolaget står därmed väl rustat inför kommande verksamhetsår, med en tydlig inriktning på att vidareutveckla kundbasen, stärka varumärket och fortsätta attrahera både kunder och kvalificerade medarbetare. I slutet av räkenskapsåret misstänkte styrelsen att det egna kapitalet var mindre än hälften av bolagets aktiekapital. I samband med att arbetet med bokslutet för räkenskapsåret 2025 påbörjades bekräftades att bolagets egna kapital understeg hälften av det registrerade aktiekapitalet. Mot denna bakgrund upprättade styrelsen skyndsamt en kontrollbalansräkning per den 31 januari 2026 i enlighet med 25 kap. aktiebolagslagen. Kontrollbalansräkningen granskades av bolagets revisor. Kontrollbalansräkningen visade att bolagets egna kapital, efter beaktande av tillåtna övervärden, uppgick till 90 707 kronor. Det egna kapitalet översteg därmed det registrerade aktiekapitalet om 50 000 kronor och var således fullt återställt. Det övervärde som beaktades i kontrollbalansräkningen bestod huvudsakligen av en hyresrätt avseende lokalen på Storgatan 25, 114 55 Stockholm. Hyresrätten värderades av den oberoende mäklaren Mariana Havden vid Havenue Partner AB den 22 februari 2026 till 600 000 kronor ± 200 000 kronor. I kontrollbalansräkningen upptogs hyresrätten till 400 000 kronor, vilket motsvarar ett bedömt värde vid en överlåtelse på den öppna marknaden.

Under innevarande år har kontrollbalansräkning upprättats per 2026-01-31. Denna visar att eget kapital är återställt.

Villkorlig återbetalningsskyldighet för aktieägartillskott uppgick till 742 000kr (742 000 kr).

Under året har konsumtionsmönstren för frisörtjänster förändrats, delvis på grund av nya hårtrender samt effekterna av tidigare års inflation och ränteutveckling. Denna förändring har skapat möjligheter att nå nya kundgrupper, och bolaget har därför intensifierat sitt arbete med marknadsföring för att attrahera fler kunder. Trots en tillfällig minskning i försäljningen, till följd av att en av bolagets nyckelanställda varit föräldraledig, har bolaget framgångsrikt anpassat sig genom att optimera frisörernas scheman och säkerställa att kunderna fortsatt får högkvalitativ service. Dessa strategiska anpassningar stärker bolagets position och skapar goda förutsättningar för framtida tillväxt.

Villkorlig återbetalningsskyldighet för aktieägartillskott uppgick till 742 000kr (792 000 kr).

År 2023 beslutade styrelsen om att investera i ett vd-stöd som främst hade i uppgift att se över de finansiella bitarna i bolaget för att få en ökad förståelse för budget och hur bolaget kan påverka försäljningen. Styrelsen involverade medarbetarna i ekonomin på ett annat i sätt än tidigare och började arbeta mer konsekvent utifrån uppsatta mål både individuellt samt för hela bolaget. Under sena delen av Q2 drabbades bolaget utav en vattenskada i ena lokalen som medförde att bolaget behövde stänga i två månader. Personalen fick arbeta i bolagets andra lokal samt så hyrde bolaget in sig på närliggande salonger under renoverings-perioden. Bolaget fick ersättning genom en inkomstbortfalls-försäkring. Under Q3 - Q4 märktes det en markant nedgång vad gäller kundflödet i och med inflationen samt ökade räntor. Bolaget har trots det lyckats behålla personal och använt tiden till att arbeta med andra delar i företaget så som marknadsföring och strukturering för framtiden och har dessutom gjort en vinst.

Villkorlig återbetalningsskyldighet för aktieägartillskott uppgick till 792 000kr (792 000 kr).