Vad har Personalchefen Pernilla Eriksson för organisationsnummer?

Personalchefen Pernilla Eriksson har organisationsnummer 19720312-XXXX.

Vilken adress har Personalchefen Pernilla Eriksson?

Personalchefen Pernilla Eriksson har den registrerade postadressen Rörstrandsgatan 36, 11340 STOCKHOLM.

Upplöst 25 november 2015 Enskild firma

Personalchefen Pernilla Eriksson

Person-/org.nr Reg. 6 februari 2004 Overksamhet

Personalchefen Pernilla Eriksson är en enskild firma som upplöstes den 25 november 2015. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till Personalchefen Pernilla Eriksson.

Registrerad verksamhet

Konsultativ rådgivning och utbildning inom olika personal- och arbetslivsfrågor såsom exempelvis rekrytering, omorganisering, neddragning, ledarskapsutveckling, framtagande av diverse olika policys (jämlställdhets, arbetsmiljö), introduktionsprogram, konflikthantering, implementering av utvecklngssamtal och outplacementprogram.

Postadress

Rörstrandsgatan 36

11340 STOCKHOLM

Öppna i Google Maps

Fristående Etablerat sedan 2004 | 22 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Vanliga frågor om Personalchefen Pernilla Eriksson

Vad har Personalchefen Pernilla Eriksson för organisationsnummer?: Personalchefen Pernilla Eriksson har organisationsnummer 19720312-XXXX.
Vilken företagsform har Personalchefen Pernilla Eriksson?: Personalchefen Pernilla Eriksson är en enskild firma som upplöstes den 25 november 2015.
Vilken adress har Personalchefen Pernilla Eriksson?: Personalchefen Pernilla Eriksson har den registrerade postadressen Rörstrandsgatan 36, 11340 STOCKHOLM.
Vad gör Personalchefen Pernilla Eriksson?: Enligt den registrerade verksamhetsbeskrivningen: Konsultativ rådgivning och utbildning inom olika personal- och arbetslivsfrågor såsom exempelvis rekrytering, omorganisering, neddragning, ledarskapsutveckling, framtagande av diverse olika policys (jämlställdhets, arbetsmiljö), introduktionsprogram, konflikthantering, implementering av utvecklngssamtal och outplacementprogram.

Källor

Bolagsverket — registeruppgifter, status, namnhistorik | uppdaterat 2026-07-11

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.