Hoppa till innehåll
Aktivt Enskild firma

RUNEFELT HR & LEDARSTÖD

Person-/org.nr Reg. 9 april 1993
Omsättning 1-499 tkr (2025) | SCB storleksklass

RUNEFELT HR & LEDARSTÖD är en aktiv enskild firma inom konsultverksamhet avseende företags organisation som registrerades 1993. RUNEFELT HR & LEDARSTÖD är registrerad för F-skatt och moms. Firmainfo har ännu inte kopplat någon årsredovisning till RUNEFELT HR & LEDARSTÖD.

SNI-bransch | SNI 2025
Sektor N | Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik
✓ F-skatt ✓ Moms ✕ Arbetsgivare
Postadress
KOMETVÄGEN 7 LGH 1602
18333 TÄBY
Öppna i Google Maps
Fristående Etablerat sedan 1993 | 33 år

Årsredovisning inte tillgänglig hos Firmainfo

Firmainfo har ännu inte kunnat koppla någon årsredovisning till företaget i de aktuella källorna. Det betyder inte automatiskt att företaget inte har lämnat in en årsredovisning. Sidan visar därför de registeruppgifter som finns tillgängliga utan att tolka saknade bokslutsvärden som noll.

Företag i samma bransch

SNI 70200 | Konsultverksamhet avseende företags organisation | N | Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik

Namnhistorik

2 tidigare namn

Namn Från
Runefelt HR & Ledarstöd
22 oktober 2004
MARTIN RUNEFELT PERSONALKONSULT
15 december 1992

Vanliga frågor om RUNEFELT HR & LEDARSTÖD

Vad har RUNEFELT HR & LEDARSTÖD för organisationsnummer?
RUNEFELT HR & LEDARSTÖD har organisationsnummer 19581219-XXXX.
Vilken företagsform har RUNEFELT HR & LEDARSTÖD?
RUNEFELT HR & LEDARSTÖD är en aktiv enskild firma som registrerades den 9 april 1993.
Vilken adress har RUNEFELT HR & LEDARSTÖD?
RUNEFELT HR & LEDARSTÖD har den registrerade postadressen KOMETVÄGEN 7 LGH 1602, 18333 TÄBY.
Hur stor är omsättningen i RUNEFELT HR & LEDARSTÖD?
Enligt SCB:s storleksklass ligger omsättningen i RUNEFELT HR & LEDARSTÖD i intervallet 1–499 tkr. Detta är ett intervall, inte ett exakt belopp.
Har RUNEFELT HR & LEDARSTÖD F-skatt?
Ja, RUNEFELT HR & LEDARSTÖD är godkänd för F-skatt.

Källor

Uppgifterna kommer från offentliga register och kan innehålla fördröjningar. Kontrollera alltid mot originalkällan vid viktiga beslut.