Säfflehälsan AB

Vi arbetar vidare med våra värdeord Hälsa, Kunskap, Närhet samt Styrka och Glädje med hälsan i fokus.Vi fortsätter vårt framgångsrika rehabiliteringsarbete med tjänsten Arbetslivsinriktat Rehabiliteringsstöd som ligger helti linje med vad Regering och Riksstad beslutat om skall genomsyra modern företagshälsa i dag. Tjänsten ersätts medhalva kostnaden av försäkringskassan upp till 10 000 sek / person.Vi jobbar kontinuerligt med att se över våra kostnader och hur vi kan bli effektivare i vårt arbete och vårafaktureringsrutiner. Vi har sett över våra hyresavtal, vilka utgör en stor post i vår budget, och kunnat sänkahyreskostnaden i Säffle med 200 tkr/år.Vi ser med stor tilltro fram emot de närmaste åren då vi under 2024 fått mycket positiv feedback från våra kunder iföretag och kommuner, främst på grund av vårt framgångsrika arbetssätt med rehabilitering som ger goda resultat. Nyakundföretag tillkommer kontinuerligt och vi ser ett ökat intresse för våra tjänster i regionen. Vi hyr sedan april 2024 uttjänsten t.f. verksamhetschef till Malung-Sälen FHV och har därmed också inlett ett givande samarbete med dem.Vi utvecklar ständigt nya tjänster i takt med forskning och trender inom vår bransch och lägger stor vikt på att öka våramarknadsandelar i regionen.Vår strategi under 2024/2025 är att lägga stor vikt på marknadsföring och kommunikation med nuvarande och nyakunder för att möta nya krav och erbjuda marknaden förstklassiga tjänster inom hälsa och arbetsmiljö men kanskefrämst på rehabilitering och träning, där vi ser de bästa resultaten för våra kunder.Inför 2025 har vi vidtagit årgärder med minskade hyreskostnader och personalkostnader.Vi ser positivt på verksamhetens framtida utveckling och en positiv resultatutveckling.Årsredovisningens balansräkning motsvarar kontrollbalansräkning nr 1.

Vi arbetar vidare med våra värdeord Hälsa, Kunskap, Närhet samt Styrka och Glädje med hälsan i fokus.Vi fortsätter vårt framgångsrika rehabiliteringsarbete med tjänsten Arbetslivsinriktat Rehabiliteringsstöd som ligger helti linje med vad Regering och Riksstad beslutat om skall genomsyra modern företagshälsa i dag. Tjänsten ersätts medhalva kostnaden av försäkringskassan upp till 10 000 sek / person.Vi jobbar kontinuerligt med att se över våra kostnader och hur vi kan bli effektivare i vårt arbete och vårafaktureringsrutiner. Vi har sett över våra hyresavtal, vilka utgör en stor post i vår budget, och kunnat sänkahyreskostnaden i Säffle med 200 tkr/år.Vi anställde ytterligare en företagssköterska och vår hälsocoach kom tillbaka efter barnledighet.Pga dålig lönsamhet i Etage 5 tvingades vi ta över personal 100% därifrån till moderbolaget Säfflehälsan. Personensades upp men hade en uppsägningstid på 12 månader. Detta förklarar den stora ökningen av kostnaderna förpersonal. Uppsägningen trädde i kraft 1 november 2023.Från och med 1 februari 2024 går en medarbetare på barnledighet. Vi avser inte att ersätta den med någon vikarie.Vi ser med stor tilltro fram emot de närmaste åren då vi under 2023 fått mycket positiv feedback från våra kunder iföretag och kommuner, främst på grund av vårt nya arbetssätt med rehabilitering som ger goda resultat. Sex nyakundföretag har tillkommit under året och vi ser ett ökat intresse för våra tjänster i regionen.Vi utvecklar ständigt nya tjänster i takt med forskning och trender inom vår bransch och lägger stor vikt på att öka våramarknadsandelar i regionen.Vår strategi under 2023/2024 är att lägga stor vikt på marknadsföring och kommunikation med nuvarande och nyakunder för att möta nya krav och erbjuda marknaden förstklassiga tjänster inom hälsa och arbetsmiljö men kanskefrämst på rehabilitering och träning, där vi ser de bästa resultaten för våra kunder. Vi anställde ytterligare enföretagssköterska och vår hälsocoach kommer tillbaka efter barnledighet.Vi ser positivt på verksamhetens framtida utveckling och en positiv resultatutveckling.