Bokslut 2025
Räkenskapsperiod 27 november 2024 → 31 december 2025
Finansiell hälsa
Snabb översikt - betalningsförmåga, lönsamhet och kapitalstyrka jämfört mot branschnormer.
Resultaträkning
Vad bolaget tjänade och spenderade under året - slutar i årets resultat. Alla belopp i SEK.
| Nettoomsättning | 7 265 839 |
|---|---|
| Övrig omsättning | - |
| Omsättning | 7 265 839 |
| Lagerförändring | - |
| Rörelsekostnader | -6 227 803 |
| Rörelseresultat | 1 038 036 |
| Finansiella intäkter | 342 |
| Finansiella kostnader | - |
| Resultat efter finansnetto | 1 038 378 |
| Resultat före skatt | 1 038 378 |
| Skatt | -214 334 |
| Årets resultat | 824 044 |
Balansräkning 2025
Tillgångarna (vänster) och hur de finansierats (höger) - de två sidorna balanserar alltid till samma summa. Alla belopp i SEK.
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella anl.tillg. | - |
| Materiella anl.tillg. | - |
| Finansiella anl.tillg. | - |
| Summa anläggningstillgångar | - |
| Omsättningstillgångar | |
| Varulager | - |
| Kundfordringar | 138 923 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 335 |
| Förutbetalda kostnader / upplupna intäkter | 349 266 |
| Kassa och bank | 998 413 |
| Summa omsättningstillgångar | 1 486 937 |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 1 486 937 |
| Eget kapital | |
|---|---|
| Aktiekapital | 25 000 |
| Reservfond | - |
| Överkursfond | - |
| Bundet eget kapital | 25 000 |
| Balanserat resultat | - |
| Fritt eget kapital | 824 044 |
| Summa eget kapital | 849 044 |
| Obeskattade reserver | |
| Periodiseringsfonder | - |
| Ackumulerade överavskrivningar | - |
| Summa obeskattade reserver | - |
| Avsättningar | |
| Summa avsättningar | - |
| Långfristiga skulder | |
| Skulder till kreditinstitut | - |
| Övriga långfristiga skulder | - |
| Summa långfristiga skulder | - |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 109 748 |
| Skatteskulder | 62 101 |
| Skulder till koncernföretag | - |
| Övriga kortfristiga skulder | 347 718 |
| Upplupna kostnader / förutbetalda intäkter | 118 326 |
| Summa kortfristiga skulder | 637 893 |
| SUMMA EGET KAPITAL & SKULDER | 1 486 937 |
Nyckeltal
Beräknade mått som visar lönsamhet, betalningsförmåga och risknivå.
Vinstdisposition & utdelning
Vad styrelsen föreslår ska göras med årets vinst - utdelas till ägarna eller balanseras i bolaget.
| Föreslagen utdelning | 200 000 |
|---|---|
| Föreslås balanseras i ny räkning | 624 044 |
| Total föreslagen disposition | 824 044 |
Förändringar i eget kapital
Hur varje del av eget kapital förändrats under räkenskapsåret. Belopp i SEK.
| Förändring | Årets resultat |
|---|---|
| Årets resultat | 824 044 |
Noter & detaljer
Ytterligare specificerade poster ur årsredovisningen. Belopp i SEK.
| Föreslagen utdelning (annan) | 200 000 |
|---|
Ställda säkerheter & kredit
Pantbrev, företagsinteckningar och beviljade checkkrediter.
| Företagsinteckningar | 200 000 |
|---|---|
| Checkkredit - beviljat | 200 000 |
Övriga upplysningar
Berättande texter från årsredovisningen som styrelsen särskilt vill lyfta fram.
I några projekt under året, där ersättningsformen varit fast pris (budgetpris utan förändringar) har vi i viss mån påverkats negativt av ökade kostnader för material och för underentreprenörer (UE). Några enskilt större projekt har påverkat resultatet positivt, med relativt goda och förväntade marginaler. Förfrågningsläget har varit bra under året och vi har varit tvungna att tacka nej till att lämna vissa offerter på grund av tidsbrist. Vi kommer fortsatt vara restriktiva i vårt anbudsurval för avlämnande av offerter, avseende kund och typ av projekt. Vi ser allmänt under slutet av året en viss nergång i förfrågningar som troligen beror på konsekvenser av prisökningar, räntehöjningar och en viss avvaktan från kunder kopplad till utvecklingen av det allmänna konjunktur- och ekonomiläget. Årets mål var försiktigt satta, utifrån att bolaget är nybildat och inte hade någon historik att se tillbaka på, men dessa mål har uppnåtts med marginal. Företaget praktiserar hög personlig säkerhet och att arbetstagarna ska reflektera kring beteende och attityder. En hög kunskapsnivå, bra attityder och beteenden leder till en god arbetsmiljö, för att färre ska skadas på jobbet.