Bokslut 2024
Räkenskapsperiod 1 januari 2024 → 31 december 2024
Finansiell hälsa
Snabb översikt - betalningsförmåga, lönsamhet och kapitalstyrka jämfört mot branschnormer.
Resultaträkning
Vad bolaget tjänade och spenderade under året - slutar i årets resultat. Alla belopp i SEK.
| Nettoomsättning | 37 792 207 |
|---|---|
| Övrig omsättning | 25 732 |
| Omsättning | 37 817 939 |
| Lagerförändring | – |
| Rörelsekostnader | -37 367 198 |
| Rörelseresultat | 450 741 |
| Finansiella intäkter | 6 180 |
| Finansiella kostnader | 0 |
| Resultat efter finansnetto | 456 921 |
| Resultat före skatt | 456 921 |
| Skatt | -143 217 |
| Årets resultat | 313 704 |
Balansräkning 2024
Tillgångarna (vänster) och hur de finansierats (höger) - de två sidorna balanserar alltid till samma summa. Alla belopp i SEK.
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella anl.tillg. | – |
| Materiella anl.tillg. | 0 |
| Finansiella anl.tillg. | – |
| Summa anläggningstillgångar | 0 |
| Omsättningstillgångar | |
| Varulager | – |
| Kundfordringar | 2 468 790 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 29 150 |
| Förutbetalda kostnader / upplupna intäkter | 2 153 199 |
| Kassa och bank | 1 076 426 |
| Summa omsättningstillgångar | 12 513 117 |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 12 513 117 |
| Eget kapital | |
|---|---|
| Aktiekapital | 25 000 |
| Reservfond | – |
| Överkursfond | – |
| Bundet eget kapital | 25 000 |
| Balanserat resultat | 745 607 |
| Fritt eget kapital | 1 059 311 |
| Summa eget kapital | 1 084 311 |
| Obeskattade reserver | |
| Periodiseringsfonder | 386 000 |
| Ackumulerade överavskrivningar | – |
| Summa obeskattade reserver | 386 000 |
| Avsättningar | |
| Summa avsättningar | – |
| Långfristiga skulder | |
| Skulder till kreditinstitut | – |
| Övriga långfristiga skulder | – |
| Summa långfristiga skulder | – |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 2 747 107 |
| Skatteskulder | 840 608 |
| Skulder till koncernföretag | 0 |
| Övriga kortfristiga skulder | 7 395 091 |
| Upplupna kostnader / förutbetalda intäkter | 60 000 |
| Summa kortfristiga skulder | 11 042 806 |
| SUMMA EGET KAPITAL & SKULDER | 12 513 117 |
Nyckeltal
Beräknade mått som visar lönsamhet, betalningsförmåga och risknivå.
Vinstdisposition & utdelning
Vad styrelsen föreslår ska göras med årets vinst - utdelas till ägarna eller balanseras i bolaget.
| Föreslås balanseras i ny räkning | 1 059 311 |
|---|---|
| Total föreslagen disposition | 1 059 311 |
Anläggningstillgångar - kategorinoter
Hur värdet på maskiner, byggnader och inventarier förändrats - anskaffningsvärden, avskrivningar, inköp och försäljningar.
| Kategori | Anskaffningsvärde | Ack. avskrivning | Årets inköp | Årets avskrivning | Bokfört värde |
|---|---|---|---|---|---|
| Inventarier, verktyg och installationer | 405 366 | -405 366 | – | -147 406 | 0 |
Förändringar i eget kapital
Hur varje del av eget kapital förändrats under räkenskapsåret. Belopp i SEK.
| Förändring | Balanserat resultat | Årets resultat |
|---|---|---|
| Årets resultat | - | 313 704 |
| Balanseras i ny räkning | 144 452 | -144 452 |
Noter & detaljer
Ytterligare specificerade poster ur årsredovisningen. Belopp i SEK.
| Skulder till kreditinstitut (kortfr.) | 0 |
|---|
Övriga upplysningar
Berättande texter från årsredovisningen som styrelsen särskilt vill lyfta fram.
2024 var ett av bolagets stora mål att få vårat nyskapade bolag i USA med säte i Greensboro att stå på egna ben med start i januari 2024. Syftet med detta var att ge SiNIX Electro AB mer möjlighet att fokusera på vår kärnverksamhet och den marknaden vi verkar. Fokus har varit att jobba närmare våra strategiskt viktiga kunder och fortsätta på den planen vi satte 2023 mot 2025. Vi tror på vårt arbete med vårt sälj- och rekrytering, ett tilltalande kund- och anställningserbjudande samt vara lyhörda på våra anställda och kunders förväntningar på oss som företag. Vi ser vi fram emot 2025 års utmaningar och möjligheter där vi sätter en ny plan mot 2027 för att få SiNIX Electro AB att ta nästa steg.
SiNIX Electro AB kommer under 2025 göra en extra satsning på att stärka ledarstrukturen i bolaget för att kunna supportera de anställda på ett bättre sätt än det vi gör idag. Det kommer även ge möjligheten att kunna arbeta närmre våra kunder och möta deras förväntningarna snabbare än vi gör idag. Denna förändring gör att vi kan växa på ett stabilt och hållbart sätt.