Bokslut 2025
Räkenskapsperiod 1 januari 2025 → 31 december 2025
Finansiell hälsa
Snabb översikt - betalningsförmåga, lönsamhet och kapitalstyrka jämfört mot branschnormer.
Resultaträkning
Vad bolaget tjänade och spenderade under året - slutar i årets resultat. Alla belopp i SEK.
| Nettoomsättning | 67 285 548 |
|---|---|
| Övrig omsättning | - |
| Omsättning | 67 285 548 |
| Lagerförändring | - |
| Rörelsekostnader | -62 662 174 |
| Rörelseresultat | 4 623 374 |
| Finansiella intäkter | 39 016 |
| Finansiella kostnader | 19 009 |
| Resultat efter finansnetto | 4 643 381 |
| Resultat före skatt | 3 373 381 |
| Skatt | -726 127 |
| Årets resultat | 2 647 254 |
Balansräkning 2025
Tillgångarna (vänster) och hur de finansierats (höger) - de två sidorna balanserar alltid till samma summa. Alla belopp i SEK.
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella anl.tillg. | - |
| Materiella anl.tillg. | 287 336 |
| Finansiella anl.tillg. | - |
| Summa anläggningstillgångar | 287 336 |
| Omsättningstillgångar | |
| Varulager | - |
| Kundfordringar | 17 233 756 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 1 495 798 |
| Förutbetalda kostnader / upplupna intäkter | 736 053 |
| Kassa och bank | 5 495 478 |
| Summa omsättningstillgångar | 26 969 063 |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 27 256 399 |
| Eget kapital | |
|---|---|
| Aktiekapital | 50 000 |
| Reservfond | - |
| Överkursfond | - |
| Bundet eget kapital | 50 000 |
| Balanserat resultat | 11 523 390 |
| Fritt eget kapital | 14 170 644 |
| Summa eget kapital | 14 220 644 |
| Obeskattade reserver | |
| Periodiseringsfonder | 2 170 000 |
| Ackumulerade överavskrivningar | - |
| Summa obeskattade reserver | 2 170 000 |
| Avsättningar | |
| Summa avsättningar | - |
| Långfristiga skulder | |
| Skulder till kreditinstitut | - |
| Övriga långfristiga skulder | - |
| Summa långfristiga skulder | - |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 1 476 378 |
| Skatteskulder | 0 |
| Skulder till koncernföretag | 0 |
| Övriga kortfristiga skulder | 4 406 698 |
| Upplupna kostnader / förutbetalda intäkter | 4 982 679 |
| Summa kortfristiga skulder | 10 865 755 |
| SUMMA EGET KAPITAL & SKULDER | 27 256 399 |
Nyckeltal
Beräknade mått som visar lönsamhet, betalningsförmåga och risknivå.
Vinstdisposition & utdelning
Vad styrelsen föreslår ska göras med årets vinst - utdelas till ägarna eller balanseras i bolaget.
| Föreslagen utdelning | 1 500 000 |
|---|---|
| Föreslås balanseras i ny räkning | 12 670 644 |
| Total föreslagen disposition | 14 170 644 |
Anläggningstillgångar - kategorinoter
Hur värdet på maskiner, byggnader och inventarier förändrats - anskaffningsvärden, avskrivningar, inköp och försäljningar.
| Kategori | Anskaffningsvärde | Ack. avskrivning | Årets inköp | Årets avskrivning | Bokfört värde |
|---|---|---|---|---|---|
| Inventarier, verktyg och installationer | 150 962 | -89 162 | - | -20 600 | 61 800 |
| Maskiner och andra tekniska anläggningar | 281 920 | -56 384 | 281 920 | -56 384 | 225 536 |
Förändringar i eget kapital
Hur varje del av eget kapital förändrats under räkenskapsåret. Belopp i SEK.
| Förändring | Balanserat resultat | Årets resultat |
|---|---|---|
| Årets resultat | - | 2 647 254 |
| Balanseras i ny räkning | 2 335 963 | -2 335 963 |
| Utdelning | 1 700 000 | - |
Noter & detaljer
Ytterligare specificerade poster ur årsredovisningen. Belopp i SEK.
| Maskiner & andra tekniska anläggningar | 225 536 |
|---|
| Kortfristiga placeringar | 375 000 |
|---|---|
| Övriga kortfristiga placeringar | 375 000 |
| Föreslagen utdelning (annan) | 1 500 000 |
|---|
Koncernbidrag
Bidrag mellan koncernbolag för skatteutjämning.
| Lämnade koncernbidrag | -100 000 |
|---|
Övriga upplysningar
Berättande texter från årsredovisningen som styrelsen särskilt vill lyfta fram.
Bolaget fortsätter att utvecklas och även 2025 blev ett händelserikt år. Affären fördjupades och utvecklades avseende projekt, kunder och erbjudande där avtal med nya kunder tecknats och nya uppdrag inletts. Konjunkturläget har fortsatt haft delvis inverkan på kunderna och bedömningen är att det gäller även under 2026, dock så ser läget något mera gynnsamt ut. Det huvudsakliga affärsområdet Spår och Underhåll har varit dominerade även under 2025, där framför allt kundbasen vidareutvecklats och breddats. Detta har varit, och är, viktigt för riskspridningen. Grunden har börjat läggas för ytterligare affärsområden och detta arbete kommer att ta fart under 2026. Det har därför varit viktigt att fördjupa arbetet med de administrativa processerna under 2025 och en administrativ assistent med fokus på tidsrapportering och löner har rekryterats. Detta arbete kommer att fortsätta under 2026. Det har också gjorts en satsning på att axla ansvaret under ett eventuellt kommande lönetransparensdirektiv. Det har fortsatt gjorts satsningar på mer marknadsföring och synlighet på sociala medier såsom LinkedIn och Facebook. Samarbetet med idrottsföreningar och Ung Företagsamhet Sörmland har fortsatt, för att kunna bidra till att bygga ett starkt samhälle. Företagsledningen har bedömt att i det läge som samhället är idag är samarbetet mellan näringsliv och föreningsliv mer viktigt än någonsin. Antalet heltidsanställda inom affärsområdet Spår och Underhåll var vid inledningen av året 39 personer och i slutet av året 53 personer, varav sju kvinnor och 46 män. Till dessa tillkommer tre delägare. Det har därmed rekryterats många nya under året, därav kommer det vara viktigt att satsa på teamet och teamkänslan under 2026. Alla har arbetat för högtryck med att klara av orderingången med bibehållen hög kvalitet. Ledningen består idag av de tre delägarna samt en operativ ledningsgrupp där flera medarbetare ingår. Under 2026 kommer fokus vara på att fortsätta säkra och digitalisera administrativa processer, fortsatt hög investeringstakt i kompetensutveckling av medarbetarna och säkrande av kommande projekt, likväl som fortsätt fördjupa arbetet med de nya affärsområdena. Precis som tidigare år är det viktigt för styrelsen och ledningen med en god dialog med kunderna, som ska kännetecknas av långsiktighet, tydlighet och transparens. Detta är förutsättning för fortsatt tillväxt. Kvalité, energi och effektivitet fortsätter att vara ledande värdeord för verksamheten, varför verksamheten inte kommer växa fortare än att kvalitén kan bibehållas.