Täbygläntans Förskolor AB

Aktiebolaget har varit verksam sedan 2005 – dessförinnan i annan bolagsform sedan 2002. Täbygläntan består av 4 förskolor belägna i Täby kommun varav 3 är små förskolor med en kapacitet på ungefär 25 barn per förskola samt 1 större med runt 60 barn. Försäkrade genom If Revisor är Madeleine Beijer - revideco Anslutna till kollektivavtal hos Fremia Personalgruppen har hållits stabil på 30 personer men vi har en vakant kocktjänst på en förskola samt en anställd är fortfarande långtidssjukskriven och ersatt. De två förskollärarna som studerat till rektorer är nu färdiga och ingår nu i företagets ledningsgrupp. Lisa och Sussie har hoppat på Skolverkets skolchefsutbildning som kommer pågå under fyra terminer. Vi har fått fortsatt beviljat statsbidrag under året för att undervisa våra egna kollegor med moduler från spsm och Skolverket. Det var inom ämnet utveckling av matematik/svenska och specialpedagogik i förskolan. Det obligatoriska stadsbidraget som årligen betalas ut från kommunen var större än tidigare år och betalas som vanligt ut i juni. · Bristen av barn har gjort att vi marknadsfört oss lite hårdare under 2025 vilket bidrog till att vi har fulla barngrupper vid årets slut. · Löneutrymmet för barnskötarna 2025 blev 943 kr och 697 kr för 2026. För förskollärarna blev löneutrymmet 3,4 % 2025 och 3% 2026 · Under året har vi beslutat att säga upp de externa ekonomikonsulten from årsskiftet och flytta från Spiris till fortnox. Sussie tar över den biten.

Aktiebolaget har varit verksamt sedan 2005 – dessförinnan i annan bolagsform sedan 2002. Täbygläntan består av 4 förskolor belägna i Täby kommun varav 3 är små förskolor med en kapacitet på ungefär 25 barn per förskola samt 1 större med runt 60 barn. Under 2024 avslutade vi två köksassistentstjänster och inga nyanställningar har gjorts under året. Vi har två förskollärare som studerar till rektorer och är färdiga till sommaren -25. Vi har Sussie Sundqvist som snart är färdig specialpedagog samt Lisa Nordenståhl som sitter med i branchförbundet SEFIF samt i Fremias delegation för löneutveckling. Vi har gått igenom en kvalitetsdialog med spsm och skolverket och fått syn på utvecklingsfaktorer för oss att arbeta med. Hyrorna i Täby kommun har gått upp väldigt under året då kommunen inte ansåg att de hade marknadsmässiga hyror. Detta har blivit kännbart. Dock förhandlade vi fram en hyresrabatt som kompenserar en del under 2 år. Vi har blivit beviljade statsbidrag för att vi har anställda som går handledarutbildning för att undervisa sina kollegor med hjälp av spsm och skolverkets egna moduler inom utveckling av matematik/svenska och specialpedagogik i förskolan. · Det har under 2024 varit brist på barn i vissa områden pga. det ekonomiska läget i landet då husförsäljningar har stått stilla. · Den generella löneökningen har legat på 7,2 % på 2 år och nya bud väntar för 2025. Detta har varit kännbart för ekonomin. · Vi har anslutit oss till ramavtal vad gäller vår telefoni och fått ner våra telefon- och mobila bredband med ca 50 %. Då bolagets egna kapital ej återhämtat sig under året har styrelsen beslutat att driva verksamheten vidare under personligt ansvar. Lisa Nordenståhl VD/Rektor

Året började bra men det ekonomiska läget i Sverige har påverkat även oss inom förskolan under 2023. Genom ökade kostnader både vad gäller matkostnader som stigit men även höga räntekostnader som har påverkat inflyttningen till kommunen då färre hus sålts. Till följd av detta har barnunderlaget sviktat i kommunen. Konsekvenserna av detta blev att vi inte haft fulla förskolor under andra delen av 2023. Att behålla befintlig personal trots svåra tider blev ett mål för oss att uppnå genom att vi visste att vi hade barn på väg in under vt-24. Då bolagets egna kapital ej återhämtat sig under året har styrelsen beslutat att driva verksamheten vidare under personligt ansvar. Lisa Nordenståhl VD/Rektor

Med ökad kontroll över vår ekonomi så har vi jobbat för att få företaget att gå med positiva siffror under året. Vi har tittat på olika konton och sett hur vi kan påverka varje enskild post. Vi har avslutat och omförhandlat olika avtal och företagskonton. En stor utgiftspost som var knuten till företaget Asedo avslutades under året. På Villa Prästgården har barnantalet varit lågt medvetet, då vi haft/har så många barn med behov av utökat stöd. Vi har haft möten med kommunen om behovet av utökat stöd till förskolan – denna dialog fortlöper in i 2023. Under året har vi fått lite olika statsbidrag i form av språkbidrag och en kvalitetspeng. Dessa bidrag kommer även fortlöpande att inkomma. Under året har företaget upprättat en andra kontrollbalansräkning per 2022-09-30. Denna kontrollbalansräkning visade att det egna kapitalet är återställt. Lisa Nordenståhl VD/Rektor