Bokslut 2025
Räkenskapsperiod 14 maj 2025 → 31 december 2025
Finansiell hälsa
Snabb översikt - betalningsförmåga, lönsamhet och kapitalstyrka jämfört mot branschnormer.
Resultaträkning
Vad bolaget tjänade och spenderade under året - slutar i årets resultat. Alla belopp i SEK.
| Nettoomsättning | 173 509 |
|---|---|
| Övrig omsättning | – |
| Omsättning | 173 509 |
| Lagerförändring | – |
| Rörelsekostnader | -11 292 278 |
| Rörelseresultat | -11 118 769 |
| Finansiella intäkter | – |
| Finansiella kostnader | 517 |
| Resultat efter finansnetto | -11 118 888 |
| Resultat före skatt | -11 118 888 |
| Skatt | – |
| Årets resultat | -11 118 888 |
Balansräkning 2025
Tillgångarna (vänster) och hur de finansierats (höger) - de två sidorna balanserar alltid till samma summa. Alla belopp i SEK.
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella anl.tillg. | – |
| Materiella anl.tillg. | 473 732 |
| Finansiella anl.tillg. | – |
| Summa anläggningstillgångar | 473 732 |
| Omsättningstillgångar | |
| Varulager | – |
| Kundfordringar | – |
| Övriga kortfristiga fordringar | 1 674 894 |
| Förutbetalda kostnader / upplupna intäkter | 1 183 311 |
| Kassa och bank | 38 249 447 |
| Summa omsättningstillgångar | 41 107 652 |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 41 581 385 |
| Eget kapital | |
|---|---|
| Aktiekapital | 25 000 |
| Reservfond | – |
| Överkursfond | – |
| Bundet eget kapital | 25 000 |
| Balanserat resultat | 50 000 000 |
| Fritt eget kapital | 38 881 112 |
| Summa eget kapital | 38 906 112 |
| Obeskattade reserver | |
| Periodiseringsfonder | – |
| Ackumulerade överavskrivningar | – |
| Summa obeskattade reserver | – |
| Avsättningar | |
| Summa avsättningar | – |
| Långfristiga skulder | |
| Skulder till kreditinstitut | – |
| Övriga långfristiga skulder | – |
| Summa långfristiga skulder | – |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 1 450 918 |
| Skatteskulder | – |
| Skulder till koncernföretag | – |
| Övriga kortfristiga skulder | 537 345 |
| Upplupna kostnader / förutbetalda intäkter | 687 009 |
| Summa kortfristiga skulder | 2 675 272 |
| SUMMA EGET KAPITAL & SKULDER | 41 581 385 |
Nyckeltal
Beräknade mått som visar lönsamhet, betalningsförmåga och risknivå.
Vinstdisposition & utdelning
Vad styrelsen föreslår ska göras med årets vinst - utdelas till ägarna eller balanseras i bolaget.
| Föreslås balanseras i ny räkning | 38 881 112 |
|---|---|
| Total föreslagen disposition | 38 881 112 |
Personalspecifikation
Detaljerad uppdelning av löner, pension och fördelning mellan styrelse, VD och övriga anställda.
| Antal anställda (män) | 2 |
|---|---|
| Antal anställda (kvinnor) | 0 |
| Löner och andra ersättningar (totalt) | 3 752 920 |
| varav styrelse + VD | 1 230 904 |
| varav övriga anställda | 2 522 016 |
| Sociala kostnader (inkl. pension) | 2 281 532 |
| Pensionskostnader (totalt) | 1 102 365 |
| varav styrelse + VD | 435 033 |
| Antal styrelseledamöter | 3 |
| varav kvinnor / män | 0 / 3 |
Anläggningstillgångar - kategorinoter
Hur värdet på maskiner, byggnader och inventarier förändrats - anskaffningsvärden, avskrivningar, inköp och försäljningar.
| Kategori | Anskaffningsvärde | Ack. avskrivning | Årets inköp | Årets avskrivning | Bokfört värde |
|---|---|---|---|---|---|
| Inventarier, verktyg och installationer | 483 822 | -10 090 | 483 822 | -10 090 | 473 732 |
Förändringar i eget kapital
Hur varje del av eget kapital förändrats under räkenskapsåret. Belopp i SEK.
| Förändring | Aktiekapital | Balanserat resultat | Årets resultat | Totalt |
|---|---|---|---|---|
| Årets resultat | - | - | -11 118 888 | -11 118 888 |
| Balanseras i ny räkning | - | 0 | 0 | 0 |
| Nyemission | 25 000 | - | - | 25 000 |
| Erhållna/erhållet aktieägartillskott | - | 50 000 000 | - | 50 000 000 |
Övriga upplysningar
Berättande texter från årsredovisningen som styrelsen särskilt vill lyfta fram.
Efter räkenskapsårets slut har bolaget fortsatt system- och produktutveckling i nära samverkan med kunder inom totalförsvarsområdet. Parallellt har ett strukturerat arbete med organisationsutveckling bedrivits, vilket har bidragit till en kontrollerad och kontinuerlig tillväxt i verksamheten. Bolaget har under perioden även aktiverat incitamentsprogram för de anställda i syfte att stärka engagemang och långsiktig värdeskapande. Vidare har planering av flytt till nya kontorslokaler skett, i syfte att skapa bättre förutsättningar för en effektiv och långsiktigt hållbar organisation
Nyemission då bolaget startades under räkenskapsåret