Technix IT AB

Bolaget har fortsatt uppvisa en stark tillväxt, med en omsättningsökning på cirka 43 %. Samtliga avdelningar har förstärkts för att möta vår växande kundbas och det ökade förtroende vi får från både nya och befintliga kunder. Under 2025 passerade vi även trettio medarbetare. Bolaget har tilldelats nya avtal inom offentlig sektor. För att fortsatt stärka vår position och tillväxt inom segmentet har vi rekryterat flera välmeriterade medarbetare. Under året utsågs bolaget till Di Gasell – en utmärkelse vi tar emot med stor ödmjukhet och stolthet. Vårt huvudkontor har fortsatt utvecklats för att stödja verksamheten och främja medarbetarnas trivsel. Avtalet för kontoret i Solna har förlängts i förtid, då det fortsatt uppfyller våra behov väl. Vi fortsätter att tillägna ett stort engagemang åt väldefinierade rutiner och processer för att bolaget ska kunna växa utan växtvärk. Under året har certifiering mot ISO9001, ISO14001 samt ISO27001 genomförts framgångsrikt. ISO27001-revisorn avslutar revisionsrapporten med sammanfattningen ”Toppklass”. Ända sedan start har bolaget haft ett orubbligt fokus på rutiner och processer. Faktum är att vi har innehaft certifieringar och kollektivavtal redan från anställd nummer ett. I slutet av året genomförde Unionen ett arbetsplatsbesök. Deras rapport konstaterar att vårt systematiska arbetsmiljöarbete hanteras på ett tillfredsställande sätt. Ett gott samarbete med fackförbund är viktigt för oss och fungerar som en tydlig kvalitetsmarkör. Under året har vår utökade satsning på egna utvecklare lett till att vi kunnat leverera avancerade applikationer och skräddarsydda lösningar till våra kunder. Vi har inte bara utvecklat interna applikationer som effektiviserar vår egen verksamhet, utan även påbörjat utvecklingen av marknadsorienterade lösningar som skapar tydligt mervärde för våra kunder. Dessa applikationer stärker vårt totalerbjudande och positionerar oss ännu tydligare som en innovativ och differentierad aktör på marknaden. Kundprojekten har blivit allt mer komplexa, och vi anlitas i allt större utsträckning för tekniskt sofistikerade uppdrag tack vare vår höga kompetensnivå. För att fortsätta växa inom detta område planerar bolaget att rekrytera ytterligare medarbetare med spetskompetens.

Bolaget har fortsatt haft en kraftig tillväxt trots ett utmanande generellt marknadsläge. Omsättningen ökade ca 24%. Under 2024 utsågs bolaget till årets företag i Nacka. Det är med stor ödmjukhet vi tar emot utmärkelsen och vi är glada att överhuvudtaget nämnas i sådana sammanhang. Bolagets huvudkontor har flyttat in i nya större och nyproducerade lokaler utformade för verksamheten. Ytan har nästan trefaldigats för att skapa förutsättningar att möta tillväxten. Avtalet är väldigt förmånligt för bolaget och ger oss en långsiktig lösning. I Göteborg har fler medarbetare anslutit och bolagets ambition är att fortsätta utöka verksamheten. Solnakontoret har underlättat för både medarbetare och våra kundengagemang och bolaget avser att fortsatt ha kontor i Solna framöver. Under årets början etablerades en satsning på egen kapacitet att installera AV-utrustning. Vi har tillsatt resurser, investerat i fordon samt utrustning. Satsningen har fallit väl ut med många uppdrag som kan hanteras i egen regi. Därtill har vi fått en ännu mer fördjupad kompetens inom segmentet. Vi fortsätter att tillägna ett stort engagemang åt väldefinierade rutiner och processer för att bolaget ska kunna växa utan växtvärk. Under året har certifiering mot ISO9001, ISO14001 samt ISO27001 genomförts framgångsrikt. ISO27001-revisorn kommenterar revisionen på följande sätt: ”Revisionen har utförts enligt plan och revisor tackar för gästfriheten, transparensen och det professionella engagemanget av alla inblandade i revisionen. Technix IT AB har demonstrerat ett mycket väl dokumenterat, strukturerat och fungerande ledningssystem och har en sällan skådad hög kundnöjdhet!” Ända sedan start har bolaget haft ett orubbligt fokus på rutiner och processer. Faktum är att vi har innehaft certifieringar och kollektivavtal redan från anställd nummer ett. Under året har många nya kunder anslutit. Många nya tjänsteavtal har tecknats och bolaget bland annat fått förtroende att leverera tjänster på en global nivå till kunder. Vi supporterar användare från Australien till USA och har detta förtroende från flera kunder. Bolaget har tilldelats offentliga avtal och satsningen mot den offentliga sektorn kommer att fortsätta framöver. Projekten hos kunder har blivit allt mer avancerade och vi rekvireras att utföra tekniskt sofistikerade utvecklingsuppdrag tack vare vår kompetensnivå. Bolaget kommer att rekrytera fler medarbetare med spetskompetens för att fortsätta växa inom detta segment.

Bolaget har fortsatt haft en kraftig ökning av omsättning och antal medarbetare. Vi har utvidgat alla avdelningar för att möta den ständigt växande kundbasen samt det utökade förtroendet vi får hos många befintliga kunder. Framförallt har Teknikavdelningen utvidgats med fler IT-tekniker och IT-konsulter. Genom att förstärka våra team är vi redo att erbjuda hög kvalitet och effektivitet även framgent. Vi har under år 2023 passerat tjugo medarbetare i antal. Expansion har dessutom skett med ett nytt kontor som har etablerats i Göteborg vilket innebär att vi numera har tre kontor. Därtill har huvudkontorets yta utökats till det dubbla. Under året har flera större kunder anslutit och vi har tilldelats ett flertal globala utrullningar av hård- och mjukvara samt landsöverskridande koncernavtal med ett antal kunder. Bolaget har utvecklat erbjudandet inom bl.a. IT-säkerhet, AV-teknik/digital signage och molnbaserade tjänster. Vi fortsätter att tillägna ett stort engagemang åt väldefinierade rutiner och processer för att bolaget ska kunna växa utan växtvärk. Under året har certifiering mot ISO9001, ISO14001 samt ISO27001 genomförts framgångsrikt. Investeringar i nya automatiseringar samt utveckling av befintliga flöden har dedikerats ett särskilt fokus. Nya flöden har utvecklats och implementerats för att säkra effektivitet och precision i arbetsprocesserna. Flödena innebär en minskad risk för fel och förluster. Programmerade robotar arbetar i affärssystemet och automatiserade flöden säkerställer effektiv och adekvat hantering av olika arbetsmoment. Tack vare automatiserade flöden minskar bolagets administrativa börda avsevärt vilket innebär att vår kostnadskostym är mindre än våra branschkollegors. Det återspeglas i våra låga priser vilket fortsatt hjälper till att accelerera tillväxten. Bolagets omsättning utgörs till betydande del av tjänsteavtal vilka bidrar till en stabil och sund ekonomisk grund tack vare regelbundna intäkter. Tjänstekundstocken är diversifierad och fortsätter att växa inom samtliga affärsområden. Bolaget har erhållit statusen HP Amplify och behållit statusen Dell Solution Provider Gold, Lenovo Gold Partner, Microsoft Solution Provider. Därtill har certifiering i Apple Consultants Network förnyats framgångsrikt. Partnerskap samt certifiering har inrättats med Google. Bolaget har tilldelats offentliga avtal och satsningen mot den offentliga sektorn kommer att fortsätta framöver.

Bolaget har under året haft en dramatisk ökning av omsättning och antal medarbetare. Likaså har antalet kunder ökat kraftigt. En expansion av huvudkontoret skedde tidigt under 2022 och etablering av ytterligare ett kontor, beläget i Solna, har skett under sista kvartalet 2022 för att skapa förutsättningar att möta tillväxten. Tack vare ett oerhört stort fokus på väldefinierade rutiner och processer har bolaget kunnat växa utan växtvärk. Under året har uppföljande revision av kvalitets- och miljöcertifiering för att säkra upp följsamhet mot bl.a. ISO9001, ISO14001, ISO26000 genomförts helt utan anmärkning. Bolaget fortsätter att investera i automatiseringar. De automatiserade flödena mellan webbshopen och affärssystemet har optimerats. Därtill har de programmerade robotarna som arbetar i affärssystemet med faktura- och orderflöden utvecklats vidare. Tack vare automatiserade flöden är bolagets administrativa börda minimal vilket innebär att vår kostnadskostym är mindre än våra branschkollegors. Det återspeglas i våra låga priser vilket fortsatt hjälper till att accelerera tillväxten. Bolagets omsättning utgörs till betydande del av tjänsteavtal vilka bidrar till en stabil och sund ekonomisk grund tack vare regelbundna intäkter. Tjänstekundstocken är diversifierad. Under året har bolaget även förvärvat en kundstock bestående av tjänstekunder från Glesys AB. Vidare har bolaget tilldelats offentliga avtal inom olika affärsområden. Vi har erhållit högre partnerstatus hos många ledande tillverkare. Microsoft lanserade under året sitt nya partnerprogram vilket innebar den största förändringen på 15 år. Centralt i det nya programmet är de tuffare kraven på kompetens vilka ska vidimeras av godkända examineringar vilket bolaget framgångsrikt klarat och därmed erhållit certifieringen Microsoft Modern Work Solution Partner. Bolaget har erhållit statusen Dell Solution Provider Gold vilket är väldigt ovanligt att erhålla så snabbt. Bolagets prissättningsstrategi är att ligga under konkurrenterna i pris. Det genomförs löpande analyser för att säkerställa att vi har rätt prisbild. De högre partnerstatusarna påverkar inte prissättningen mot slutkunder. De innebär dock att bolaget erhåller bonusutbetalningar kopplade till inköpsvolymen, vilket har påverkat resultatet positivt under 2022. Bolaget har hållit fast vid strategin att enbart värva medarbetare som har en gedigen erfarenhet. Detta leder till en bättre upplevelse för kunderna och ger oss möjligheter att optimera våra flöden

Bolaget har under året haft en dramatisk ökning av omsättning och antal medarbetare. Likaså har antalet kunder ökat mycket kraftigt. Trots stora investeringar har bolaget ett tillfredställande ekonomiskt resultat. Den medvetna strategin att i ett tidigt skede genomgå kvalitets- och miljöcertifiering för att säkra upp följsamhet mot bl.a. ISO9001, ISO14001, ISO26000 har tjänat oss väl då bolaget tack vare väldefinierade rutiner har kunnat växa utan växtvärk. Bolaget har fortsatt haft ett stort fokus på att optimera och dokumentera rutinerna och står väl rustat att fortsätta tillväxten utan avkall på kvalitet. Under året har vi genomfört stora satsningar på automatiseringar då det är vår fasta övertygelse att detta ger oss konkurrensfördelar. Vi ligger i absoluta framkant i detta avseende. Vi har bland annat byggt automatiserade flöden mellan webbshopen och affärssystemet. I affärssystemet arbetar programmerade robotar med faktura- och orderflöden vilket innebär att innesäljavdelningen enbart behöver hantera avvikelser. Detta leder till att medarbetarna kan finnas tillgängliga för kunderna istället för att hantera administrativa arbetsuppgifter. Bolagets strategi är att enbart värva medarbetare som har en gedigen branscherfarenhet. Medarbetarnas samlade erfarenheter från andra aktörer i branschen har gett oss möjligheter att optimera våra flöden utifrån perspektivet ”hur kan man göra det bättre?”. Vi har erhållit högre partnerstatus hos samtliga ledande tillverkare, bl.a. Microsoft, Apple, HP, Dell och Lenovo. Vi är till exempel en av två i Sverige som är certifierade medlemmar i Apple Consultants Network och vi har ett etablerat ”co-sell-samarbete” med Microsoft. Vi har byggt upp en betydande kundlicensstock hos Microsoft. Bolagets prissättningsstrategi är att ligga under konkurrenterna i pris. Det genomförs löpande analyser för att säkerställa att vi har rätt prisbild. De högre partnerstatusarna påverkar inte prissättningen mot slutkunder. De innebär dock att bolaget erhåller bonusutbetalningar kopplade till inköpsvolymen, vilket förväntas påverka resultatet positivt under 2022. Tack vare automatiserade flöden är bolagets administrativa börda minimal vilket innebär att vår kostnadskostym är mindre än våra branschkollegors. Det återspeglas i våra låga priser vilket hjälper till att accelerera tillväxten. Medarbetarnöjdheten har mätts under året. Resultatet är toppbetyg på alla fronter. Det läggs stor vikt vid att medarbetarna ska ha bra förutsättningar och villkor. Bolaget har bl.a. kollektivavtal och en omfattande hälsovårdsförsäkring för de anställda. Vi är mycket stolta över vårt jämställdhetsarbete. På Technix arbetar 50% män. Männen finns, likt kvinnorna, representerade på alla avdelningar.

Under året har bolaget haft en mycket tillfredsställande tillförsel av avtalskunder. Kunderna har i många fall ingått avtal med bolaget för ett specifikt IT-område och sedan önskat utvidga samarbetet till fler områden vilket har drivit på vår utveckling av flera IT-affärsområden. Det utökade förtroendet vi har fått är ett resultat av en medveten strategi att ge varje enskild kund en gedigen och generös införandeprocess då de väljer att inleda ett samarbete samt att till varje pris se till att kunderna fortsatt är nöjda. För att möta efterfrågan har flera rekryteringar gjorts av individer med lång branscherfarenhet. Technix filosofi är att skapa smart paketerade lösningar som vi själva hade valt att handla. Utgångspunkten är kundens perspektiv och alla paketeringar görs enligt metodiken ”utifrån och in”. Baserat på detta har vi tagit fram lösningar som har fått ett bra genomslag och flera kunder har valt att köpa dem. Bolaget har fokuserat på automatiserade arbetsflöden och stor vikt har lagts vid systemutveckling för att få automation mellan olika system samt ett ekonomisystem som är helt digitaliserat. Under året har bolaget framgångsrikt genomfört kvalitets- och miljöcertifiering för att säkra upp följsamhet mot bl.a. ISO9001, ISO14001, ISO26000. Med den tillväxttakt som bolaget förväntas ha är det en stor angelägenhet att ha väldefinierade rutiner och processer varför vi valt att arbeta mycket med strukturella frågor samt dokumentera våra handlingssätt. Under året har bolaget flyttat till ett nytt kontor beläget på Kvarnholmen, mittemot Djurgården. Bolaget har även tecknat kollektivavtal.